Sobre

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Gente e Gestão para atuar em um Grupo Educacional em pleno crescimento, que valoriza inovação, cultura colaborativa e desenvolvimento de pessoas. A posição é confidencial e ideal para profissionais que desejam contribuir estrategicamente na construção de processos, fortalecimento da cultura organizacional e evolução das práticas de RH.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar e coordenar os subsistemas de Gente e Gestão, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cultura e Performance;Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando em temas de gestão de pessoas, estruturação de equipes e desenvolvimento de competências;Acompanhar os processos de de onboarding, trilhas de carreira, comunicação interna e ações de engajamento nas unidades;Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas nos processos e políticas internas;Desenvolver programas que reforcem a cultura organizacional, com foco em diversidade, inclusão, bem-estar e pertencimento;Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, calibragem e planos de desenvolvimento individuais;Apoiar processos administrativos de pessoal em parceria com o time de DP, garantindo conformidade com normas e legislações;Implementar ferramentas, metodologias e rituais que contribuam para a experiência do colaborador e fortalecimento da gestão de pessoas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência prévia em coordenação de RH e atuação nos subsistemas de Gente e Gestão;Vivência em empresas do setor educacional será um diferencial;Forte habilidade de comunicação, empatia e relacionamento;Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;Conhecimento em ferramentas de avaliação, metodologias de desenvolvimento e indicadores de RH;Domínio de práticas de cultura, clima e gestão de performance.Informações adicionaisContratação CLT;Atuação presencial no Rio de Janeiro;Demais informações serão informadas nas etapas de entrevista.