Sobre

• Descrição da empresa

Sobre a companhia

• A Minor Hotels possui, gerencia e opera um portfólio diversificado de mais de 560 hotéis, resorts em 58 países e mais de 40.000 colaboradores ao redor do mundo. Flexíveis e adaptáveis às tendências do mercado, impulsionamos o crescimento através de nossas marcas, juntamente com uma coleção de negócios de hospitalidade relacionados e parcerias estratégicas com outras marcas de hotéis líderes em todo o mundo
• A Minor Hotels faz parte da Minor International (MINT) – uma das maiores empresas de hospitalidade e lazer da região Ásia-Pacífico. A MINT também é bem conhecida por suas marcas internacionais de varejo e estilo de vida, e sua subsidiária, Minor Food Group, é uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com mais de 2.100 estabelecimentos em 20 países.
• Para saber mais sobre a Minor Hotels, acesse: www.minorhotels.com
• Veja outras vagas disponíveis na propriedade e região (Brasil): https://bit.ly/Minor-VagasTivoliBrazi

• MINOR HOTELS (BRASIL)
• Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001.
• T: +55 (11) 3146-5900 | E: [email protected]
• Descrição do emprego

Como integrante da equipe de Marketing da Minor Hotels no Brasil, o(a) Coordenador(a) de Marketing será responsável pela coordenação de estratégias de marketing e comunicação para os hotéis Minor localizados no Brasil, sendo

• Tivoli Ecoresort Praia do Forte;
• Tivoli Mofarrej São Paulo;
• Tivoli Maiorana Belém Pará;
• NH Curitiba The Five;
• NH Feira de Santana;
• Novas aberturas.

Marketing & Digital

• Planejar, executar e monitorar campanhas em diversos canais (digital, impresso, social), coordenando a produção de materiais e a criação de conteúdo (redação e design).
• Ser o ponto focal para questões de marketing digital de cada hotel.
• Colaborar com agências para desenvolver planos anuais de SEO, PPC e social, garantindo o ROI.
• Ter conhecimento em métricas de publicidade online (CPA, CPC, CPM, etc.).
• Coordenar e elaborar planos e programas de marketing digital, acompanhando o desempenho em Google Adwords e Analytics, e desenvolvendo estratégias de SEO para gerar leads e fortalecer as marcas.
• Planejar e otimizar campanhas de e-mail marketing.
• Coordenar a manutenção e atualização de websites.
• Mídias Sociais: Coordenar as contas, assegurando uma voz de marca consistente e monitorando o desempenho para melhoria contínua.
• Eventos: Planejar e coordenar eventos de marketing.
• Análise e Mensuração: Acompanhar métricas de desempenho para mensurar o sucesso das campanhas, implementando melhorias baseadas em dados e apresentando relatórios mensais com insights para decisões estratégicas.
• Orçamento: Auxiliar na coordenação e monitoramento do orçamento de marketing.
• Marca e Fidelização: Manter e reforçar a identidade das marcas em todos os materiais e canais, coordenando CRM e fidelização.

Relacionamento e Alinhamento

• Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas (Vendas, A&B, RH, etc.) para garantir alinhamento estratégico e execução impecável.
• Coordenar com agências de publicidade, performance e assessorias de imprensa.
• A atenção aos detalhes e talento criativo serão cruciais para aprimorar a imagem das marcas, assegurando que cada iniciativa de marketing esteja perfeitamente alinhada com o posicionamento das marcas e objetivos do negócio.
• Qualificações

Educação

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.

Habilidades

• Ferramentas Microsoft: Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Ms Teams.
• Experiência comprovada em Marketing Digital.
• Experiência comprovada como coordenador de marketing.
• Experiência com gestão de pessoas.
• Excelente capacidade de planejamento e organização.
• Formação e/ou experiência em Marketing & Comunicação.
• Valoriza-se conhecimentos ou experiência em ferramentas de design gráfico e gestão de redes sociais.

Idiomas

• Português: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório).
• Inglês: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório).
• Fluência em outros idiomas será um diferencial.
• Informações Adicionais

Regime de contratação & benefícios

• Regime de Contratação: Empregado (CLT);
• Modalidade: Presencial;
• Horário de Trabalho: 09h12 às 19h00;
• Bônus condicionado à performance e cumprimento de metas (KPI's);
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Vale-alimentação;
• Alimentação no local;
• Uniforme (opcional);
• Day off de aniversário;
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.
• COMUNICADO IMPORTANTE – ALERTA DE FRAUDE
• Prezados(as) Candidatos(as),
• Informamos que tomamos conhecimento da atuação de indivíduos que, de forma indevida e agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores, oferecendo supostas oportunidades de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e do SEEN SÃO PAULO.
• Esses contatos têm ocorrido por meio de endereços de e-mail que fazem uso indevido do nome de nossas marcas, com o objetivo de solicitar informações pessoais, documentos e até valores financeiros para intermediação de processos seletivos.
• Reforçamos que a Minor Hotels não realiza qualquer cobrança ou solicita aquisição de produtos e/ou serviços como parte de seus processos de recrutamento e seleção.
• Caso receba qualquer comunicação suspeita, orientamos que desconsidere o contato e, se possível, nos informe por meio de nossos canais oficiais.
• Atenciosamente,

• Equipe de Recrutamento & Seleção
• MINOR HOTELS (BRASIL)
• Alameda Santos, 1437 – Cerqueira César – São Paulo – 01419-001
• T: +55 (11) 3146-5900 | E: [email protected]