Sobre

Coordenar todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo eficiência operacional e alinhamento às estratégias da empresa. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de grande volume, desde a definição do perfil até a admissão. Estruturar, revisar e otimizar processos internos do RH, garantindo padronização e melhoria contínua. Coordenar ações de clima e cultura organizacional, atuando diretamente no fortalecimento do engajamento. Planejar, acompanhar e aplicar programas de Treinamento e Desenvolvimento. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e atuar nas relações sindicais. Supervisionar e integrar rotinas de Segurança do Trabalho, assegurando cumprimento de normas e ações preventivas. Acompanhar indicadores de RH, apresentar análises e propor soluções alinhadas ao negócio. Apoiar as lideranças em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento e tomada de decisão. Realizar gestão de conflitos e promover boas práticas de convivência. Conduzir processos administrativos relacionados ao setor, documentos, políticas e compliance. Experiência comprovada em RH generalista, com domínio de todos os subsistemas. Forte experiência em Recrutamento e Seleção de grande volume. Vivência com Segurança do Trabalho e integração com SESMT. Sólida experiência em indústria. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e relações sindicais. Vivência com reestruturação de áreas e construção de processos. Excelente comunicação, postura consultiva e capacidade de liderança. Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.