Sobre

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH Generalista para atuar de forma estratégica e analítica na gestão de pessoas. Entre suas principais responsabilidades estão a condução dos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna e Engajamento, além de garantir a conformidade das rotinas trabalhistas e apoiar a área de Administração de Pessoal. O profissional será responsável por elaborar e analisar indicadores de RH, propor planos de ação, orientar líderes em práticas de gestão e políticas internas, produzir relatórios e apresentações para suporte à decisão, bem como liderar projetos voltados à cultura, clima e desenvolvimento organizacional. Para essa posição, é necessário ter graduação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas, experiência generalista em Recursos Humanos e vivência em empresas do ramo industrial, além de sólido conhecimento em rotinas e legislação trabalhista. Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial.