Sobre

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar, orientar e executar atividades de manutenção elétrica e mecânica, garantindo suporte técnico à equipe, cumprimento das ordens de manutenção e alinhamento ao plano de produção. Distribuir, controlar e assegurar a execução das manutenções, propondo melhorias em equipamentos, processos e rotinas para reduzir paradas e aumentar a produtividade. Acompanhar e participar da implementação de projetos de melhoria e inovações tecnológicas nas instalações industriais. Recrutar, desenvolver e acompanhar a equipe, identificando necessidades de capacitação e participando de decisões de promoção e desligamento. Monitorar a execução das atividades, corrigindo desvios, aplicando feedback contínuo e conduzindo Avaliações de Desempenho para promover desenvolvimento, engajamento e eficiência. Gerir jornada, banco de horas, documentação e férias da equipe, garantindo conformidade dos registros e aplicação de medidas disciplinares quando necessário. Assegurar condições seguras de trabalho, acompanhando clima organizacional e promovendo ações de melhoria. Definir papéis, metas e objetivos da equipe, direcionando esforços para resultados alinhados às estratégias da empresa. Divulgar políticas internas, disponibilizar recursos e coordenar integralmente as atividades de manutenção elétrica e mecânica, garantindo continuidade operacional.Requisitos e qualificaçõesFamiliaridade com o sistema SAP;Pacote Office Avançado;Disponibilidade para jornada entre turnos e escalas;Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas;Especialização em Gestão de Pessoas será um diferencial;Experiência anterior em manutenção industrial elétrica e mecânica;Vivência em liderança de equipes técnicas;Conhecimentos em planejamento, distribuição e controle de ordens de manutenção;Experiência com diagnóstico de falhas, análise de causa raiz e solução de problemas em sistemas eletromecânicos;Conhecimento em manutenção preventiva, corretiva e preditiva;Interpretação de desenhos técnicos, diagramas elétricos e documentação de equipamentos;Noções de automação industrial (sensores, motores, painéis, CLPs e inversores de frequência);Conhecimentos em sistemas hidráulicos, pneumáticos e rotinas de lubrificação;Familiaridade com indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, eficiência de manutenção);Capacidade de propor melhorias técnicas, participar de projetos de modernização e aplicar inovações tecnológicas;Capacidade de análise, tomada de decisão e condução de processos de melhoria contínua;Habilidade na condução de treinamentos, feedbacks, gestão de ponto e acompanhamento do clima organizacional.Informações adicionaisO que iremos te oferecer:PPRPlano de saúdePlano Odontológico por adesão conforme escolha do colaboradorSeguro de Vida em GrupoRestaurante no localVale AlimentaçãoCompra de produtos de acordo a tabela de preços vigenteFarmácia: crédito com repasse em folhaCooperativa de CréditoKit Escolar entregue no início do ano escolar para dependentes (consultar regras)Kit AniversarianteKit NatalVale Brinquedo entregue em outubro para dependentes (consultar regras)