Sobre

Somos o Grupo Energisa!Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro.Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver, implementar e monitorar políticas e procedimentos de Segurança do Trabalho (SST), garantindo sua eficácia e atualização conforme a legislação vigente;Coordenar programas de prevenção de acidentes, incluindo treinamentos, campanhas de conscientização e auditorias internas, visando à redução de incidentes e melhoria contínua dos processos;Realizar avaliações de risco e inspeções periódicas nas instalações da empresa, identificando potenciais perigos e implementando medidas corretivas e preventivas;Supervisionar a seleção, aquisição e uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC), assegurando sua conformidade com as normas de segurança; Investigar acidentes e incidentes de trabalho, elaborando relatórios detalhados e propondo ações para evitar recorrências;Coordenar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA), fornecendo suporte técnico e promovendo a participação ativa dos membros;Assegurar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações pertinentes, mantendo a empresa em conformidade legal;Elaborar e gerir indicadores de desempenho em SST, analisando dados e propondo melhorias nos processos de segurança;Assessorar a gerência/ diretoria, desenvolvendo estudos específicos (legislação pertinente a saúde e segurança ocupacional) e prestando informações sobre os assuntos relativos ao setor e indicadores da área;Desenvolver e implantar melhorias administrativas e tecnológicas no processo com foco na gestão de riscos, segurança comportamental e redução de acidentes;Gestão do marco regulatório (normas técnicas e regulamentadoras) aplicado a segurança no trabalho;Atender instituições governamentais e não governamentais nos assuntos ligados à saúde e segurança do trabalho;Planejar, especificar e acompanhar atividades e recursos envolvidos em um projeto;Elaborar e gerenciar o orçamento de custeio e investimentos pertinente à Segurança do Trabalho, a fim de garantir sua execução conforme planejado;Auditorias nos processos de segurança na unidade de negócio;Ministrar treinamentos advindos dos processos corporativos voltados a preparação e implantação de novos procedimentos.Requisitos e qualificaçõesSerá necessário que você tenha:Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou Engenharia Mecânica;Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;Experiência como gestor de Segurança do Trabalho;Disponibilidade para viagens;Carteira Nacional de Habilitação (Categoria B).Será considerado um diferencial:Conhecimento na Legislação Trabalhista e Previdenciária aplicável à segurança do trabalho e nos sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (ex.: ISO 45001).Informações adicionaisAs PESSOAS aqui são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.