Sobre

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras: Ética & RespeitoValorizamos Nossa GenteExcelência com simplicidadePaixão em tudo que fazFoco no clienteDono do negócio TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras!Responsabilidades e atribuiçõesImpulsionar as vendas da Fortbras por meio de ações comerciais financiadas pela indústria, que incentivem o time de vendas, garantindo excelência na execução das estratégias comerciais e de marca no ponto de venda.Transformar campanhas, prioridades de categoria e diretrizes de marca em resultados de venda, consistência visual e melhor experiência do cliente nas lojas Fortbras.RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:1 - Planejamento e Execução de Campanhas Comerciais de incentivo· Planejar campanhas nacionais, regionais e táticas em parceria com Vendas e Categorias· Desdobrar campanhas em planos claros de execução para loja e time de vendas.· Garantir cronograma, materiais, incentivos e comunicação adequados.2 - Negociação com a Indústria· Construir planos de ativação conjunta com foco em sell-out.· Negociar verbas de trade, co-op e ações financiadas com fornecedores estratégicos.· Garantir contrapartidas claras: exposição, materiais, treinamento e incentivos.· Controlar orçamento, compliance e ROI das ações com a indústria.3 - Ativação Comercial e Incentivo ao Time de Vendas· Criar mecânicas de incentivo (campanhas, concursos, metas, premiações).· Desenvolver materiais simples e objetivos para engajar vendedores.· Trabalhar junto às regionais para garantir entendimento e adesão às ações.· Monitorar engajamento do time e ajustar campanhas conforme desempenho.4 - Suporte às Regionais e Operação de Loja· Atuar como ponte entre Marketing, Comercial, Operações e Regionais.· Adaptar campanhas à realidade operacional das lojas.· Coletar feedback de campo e propor melhorias contínuas.5 - Mensuração de Resultados e Melhoria Contínua· Acompanhar KPIs de vendas, execução e engajamento.· Trabalhar com BI para análises pós-campanha.· Documentar aprendizados e otimizar campanhas futurasRequisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Conhecimento em Excel (nível intermediário);Agilidade;Organização;Trabalho em equipe;Precisão em resultados.