Sobre

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Escolar para atuar na liderança estratégica e pedagógica de uma instituição de ensino, garantindo a excelência acadêmica, a sustentabilidade do negócio e o desenvolvimento da equipe.Este(a) profissional será responsável por conduzir a gestão da unidade de forma integrada, assegurando o alinhamento entre os objetivos educacionais, operacionais e financeiros, além de fortalecer o relacionamento com a comunidade escolar.Responsabilidades e atribuiçõesCondução de equipes Atuar na coordenação de pessoas e rotinas, promovendo organização, alinhamento e engajamento, além de apoiar o desenvolvimento dos profissionais envolvidos.Gestão das atividades institucionais Acompanhar o funcionamento das operações ao longo do período letivo, assegurando o cumprimento de prazos, agendas e entregas previamente definidas.Relacionamento com públicos externos Manter uma comunicação clara, respeitosa e eficiente com os diferentes públicos atendidos pela instituição, contribuindo para relações de confiança e boa experiência.Acompanhamento e desenvolvimento profissional Estimular práticas de melhoria contínua por meio de orientações, avaliações periódicas e ações de capacitação, apoiando a evolução técnica e comportamental das equipes.Apoio às estratégias de crescimento Colaborar com iniciativas voltadas à sustentabilidade e expansão da operação, participando de ações que fortaleçam a atratividade e a permanência do público atendido.Evolução de processos e práticasIdentificar oportunidades de aprimoramento, propondo ajustes em métodos, ferramentas e abordagens que contribuam para maior eficiência e qualidade das entregas.Requisitos e qualificaçõesGraduação concluída em áreas ligadas à Educação ou campos afins;Vivência consistente em posições de liderança no contexto educacional, especialmente em ambientes estruturados;Perfil gestor, com habilidade para conduzir pessoas, dialogar com diferentes públicos e tomar decisões com autonomia;Formação complementar ou especialização voltada à gestão educacional será considerada um diferencial.Informações adicionaisBenefícios compatíveis com o mercado, incluindo apoio à mobilidade;Plano de cuidados com a saúde;Programa de reconhecimento atrelado a resultados;Política de flexibilidade em datas comemorativas;Ambiente que estimula desenvolvimento contínuo e troca de aprendizados;Acesso a convênios e parcerias institucionais;Possibilidade de condições diferenciadas para dependentes, conforme políticas internas.