Sobre

O Grupo Chavantes está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Técnico de Enfermagem.Nossa empresa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde cada membro da equipe é valorizado e respeitado.Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos pacientes e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA: Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais. Edital de Contratação e Formação de Cadastro Reserva. Cargo: Analista de RH JR Faixa salarial: 3.059,00 Horário/Escala: 7h00min às 17h00min - 2ª a 6ª- feira - 200 horas mensais Unidade de Trabalho: Hospital Municipal de Itu Requisitos Obrigatórios Formação superior completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos, com atuação prática em rotinas de administração de pessoal; Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT); Pacote Office – nível intermediário, com ênfase em Excel (controles, fórmulas básicas e organização de dados); Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaboração de registros e orientações formais. Possuir a CTPS digital. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES – Analista de RH - JR Atuar de forma generalista nos processo de RH e Departamento Pessoal como: Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento, Ponto, Férias, Admissão, entre outros processos. Executar, acompanhar e analisar criticamente as rotinas de Recursos Humanos, garantindo consistência das informações e cumprimento dos prazos legais; Atuar com domínio da legislação trabalhista (CLT), apoiando a gestão na interpretação e aplicação correta das normas; Realizar conferências, análises e validações de documentos, registros e controles de pessoal; Elaborar, manter e analisar planilhas, relatórios e indicadores da área de RH; Apoiar e orientar gestores e colaboradores quanto a procedimentos, normas internas e rotinas de RH; Atuar como ponto de apoio técnico nos processos de admissão, desligamento, movimentações internas e controle de contratos; Contribuir para a padronização e melhoria dos processos, sugerindo ajustes e boas práticas; Apoiar os processos de recrutamento e seleção, quando demandado, com visão técnica e analítica; Zelar pela confidencialidade das informações e pela integridade dos dados de pessoal. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica e Comportamental - Presencial Cronograma Divulgação do Edital: 06/01/2026 Cadastrar o currículo no período de 06/01/2026 a 07/01/2026 Colaboradores com outro vínculo nas unidades do Grupo Chavantes, não estarão elegíveis para participar do processo seletivo O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados. Benefícios: -. Total Pass -. Vale Alimentação -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal