Sobre

Como é a área:A área de cibersegurança do produto é responsável por desenvolver e implementar os processos aplicados a tecnologia de cibersegurança nos produtos Embraer.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:O profissional irá atuar nas diferentes unidades de negócio da Embraer (Comercial, Executiva, Defesa e Serviços) com foco nas atividades de definição, implementação e acompanhamento de processos de cybersecurity no desenvolvimento do produto. Tais como:Emitir/revisar documentação técnica;Interface com outras áreas da empresa e fornecedores;Definir requisitos de cibersegurança;Realizar análise de Risco (Risk Assessment);Avaliação de Arquiteturas de sistemas aeronáuticos;Suportar a campanha de ensaios;Suportar o time de Cibersegurança nas atividades de certificação;Interface com autoridades de certificação;Trabalho em projetos práticos no laboratório de cibersegurança. Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:Ensino Superior Completo em Engenharia da Computação, Eletrônica, Elétrica, Mecatrônica ou correlatas; Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar;Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;Experiência no processo de desenvolvimento (DIP: Desenvolvimento Integrado do Produto) e Certificação de produtos aeronáutico; Conhecimento em Eletrônicas, radio frequência, telecomunicações, rede de computadores; Conhecimento em linguagens de programação: C# derivativos; Conhecimentos em ferramentas de cybersecurity (Linux);Conhecimentos em SDR (radio definido por software); Conhecimento sobre Normas de Certificação em Desenvolvimento: DO-356A/ ED-203A;Conhecimento sobre Normas de Certificação e desenvolvimento em sistemas complexos: ARP4754A/ARP4761.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.Benefícios:Seguro de VidaConvênio Médico Convênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício Farmácia GympassRefeitório na empresaPLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/