Sobre

Como é a área:EHS São José dos Campos: A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho das atividades relacionadas a fabricação e montagem de aeronaves visando garantir o bem-estar e a saúde de todos os trabalhadores.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:Coordenar a resolução de problemas, buscando o seu correto entendimento, diagnosticando as causas e planejando as ações corretivas para evitar reincidências;Apoiar o gestor da área, prestando suporte técnico, distribuindo, priorizando, orientando e acompanhando o trabalho da equipe, em função da programação e prazos estabelecidos;Analisar e participar de projetos com ganhos de Segurança junto às partes interessadas;Acompanhar as perícias técnicas;Acompanhar as auditorias de manutenção e recertificação da ISO 45001;Criar governança dos assuntos relacionados à Segurança do Trabalho, para otimização dos processos em busca da melhoria contínua;Protagonizar junto com as partes interessadas o conceito de Sustentabilidade do negocio alinhado à Saúde e Segurança dos trabalhadores.Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho, com CREA ativo;Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;Experiência sólida na área de Segurança do Trabalho em empresas do segmento industrial;Experiência em normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho (NRs);Experiência na aplicação das Normas Regulamentadoras e ISO 45.001;Experiência em análise de riscos e desenvolvimento de programas de prevenção;Você se destaca se tiver:Conhecimentos em gestão de projetos;Conhecimentos em Power BI.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.Benefícios:Seguro de VidaConvênio Médico Convênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício Farmácia GympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/