Sobre

A Companhia de Jesus busca um(a) profissional para atuar como Diretor(a) Geral na Escola João Paulo II – Padre Popó, em Feira de Santana/BA.Este profissional irá Dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades de diversas áreas da empresa, definindo diretrizes em parceria com diretor presidente, representando a instituição perante a sociedade, fixando políticas de gestão de assuntos acadêmicos, recursos financeiros, administrativos, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços diversos, a fim de manter a instituição devidamente atualizada e saudável, seguindo políticas internas, garantindo o cumprimento dos planejamentos estratégico e acadêmico e o bom funcionamento das instalações e qualidade do ensino.Responsabilidades e atribuiçõesDirigir, assessorar e preparar equipes sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos da área, gerenciando atividades e distribuindo tarefas, garantindo a unidade da comunidade educativa que dirige, definindo prioridades de trabalhos, motivando e desenvolvendo pessoas, objetivando um melhor clima organizacional e ambiente produtivo por meio do direcionamento de ações alinhados ao propósito da instituição com atitudes pautadas nos pilares da Escola.Zelar para que se cumpra a articulação do Projeto Político Pedagógico em todas as suas dimensões.Representar a instituição junto a Província Jesuíta do Brasil (BRA), Rede Jesuíta de Educação (RJE), Federação Latino-Americana de Colégios da Companhia de Jesus (FLACSI), Autoridades Públicas e Comunidade Educativa.Garantir a unidade da comunidade educativa que dirige;Garantir pessoalmente ou por seu representante, o cumprimento das leis em vigor no país e, em especial, as referentes à Educação e ao Regimento Escolar e às determinações e orientações da Província do Brasil, da RJE e da FLACSI.Promover um trabalho integrado aos projetos da Província do Brasil, como o SINERGIA.Ter como foco do seu trabalho os direcionamentos do Projeto Educativo Comum da RJE – PEC e do Sistema de Qualidade, no intuito de garantir a aprendizagem e a formação integral da comunidade educativa, atuando clara e decididamente no âmbito pedagógico, no currículo e nas práticas de ensino e aprendizagem.Promover a atualização da Instituição e crescimento dos colaboradores que a integram, segundo os princípios inacianos.Convocar e presidir as reuniões da Equipe Diretiva e Gestão Ampliada, buscando estratégias e políticas que assegurem os propósitos da atividade educativa, administrativa, Formação Cristã, financeira e gestão de pessoas em alinhamento com as normas e políticas emanadas pela Companhia de Jesus.Promover os projetos acadêmicos, pastorais, administrativos e de gestão de pessoas, oficializando e aprovando em última instância.Aprovar os orçamentos, mensalidades escolares, bem como descontos e concessão de bolsas e a política de salários da Escola.Zelar pelo cumprimento sustentabilidade econômico-financeiro da Escola, seguindo as determinações da BRA e da Mantenedora.Zelar pela sustentabilidade socioambiental conforme as orientações da Companhia de Jesus.Zelar pela política de Gestão de Pessoas da escola, observando o cumprimento da legislação vigente, promovendo uma ética do cuidado em todas as instâncias.Promover a formação de uma sólida comunidade escolar, envolvendo os gestores, técnicos, professores, funcionários, alunos, ex-alunos e pais de alunos, atento aos sinais dos tempos numa atitude constante de discernimento inaciano.Acompanhar, orientar e aprovar a divulgação entre a comunidade escolar, especialmente aos pais de alunos novos, os objetivos da Educação Jesuíta, estabelecendo um diálogo claro e convicto.Aprovar os procedimentos, critérios e resoluções para admissão de alunos.Delegar competências e atribuições aos diversos setores da escola para seu bom funcionamento.Zelar pela Política de Cuidados.Zelar para que se cumpra a Política de Segurança da Informação. Acompanhar a comunicação interna e externa garantindo a correta comunicação da missão.Zelar pela qualidade, segurança individual/coletiva e ótimo clima organizacional, mantendo organização sobre seu trabalho, se relacionando bem com seus superiores, membros de sua equipe e demais áreas da empresa, seguindo orientações de seus superiores e informando-os a respeito de anomalias e irregularidades, cumprindo com todas as normas internas e requisitos normativos de qualidade, higiene, segurança e legislações pertinentes, a fim de contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo, de qualidade, saudável e seguro.Executar outras atividades correlatas ao cargo ou projetos, por necessidade ou por solicitação de seu superior imediato.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Ensino Superior Completo Desejável: Pós-graduação.Experiência anterior na função.Conhecimento e habilidades:Conhecimentos aprofundados em gestão educacional.Conhecimentos na Pedagogia Inaciana e   iniciação na Espiritualidade Inaciana.Conhecimento em legislação educacional.Gestão de Pessoas.Office 365.Desejável: Sistema Totvs RM.  Informações adicionaisContratação CLTInformar a Pretensão salarial