Especialista de Atração e Seleção

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Rennova

Gupy

São Paulo São Paulo Brasil

2 semanas atrás

Nenhuma candidatura

Sobre

Buscamos um Especialista de Atração e Seleção para atuar como referência técnica e estratégica na construção de um pipeline qualificado de talentos. Será responsável por conduzir processos seletivos complexos, apoiar gestores na tomada de decisão e implementar estratégias modernas de recrutamento, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da companhia.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a negociação final com o candidato aprovado;Realizar entrevistas técnicas e comportamentais avançadas, utilizando metodologias estruturadas (STAR, matriz de competências, análise motivacional);Desenvolver estratégias de atração alinhadas ao perfil da vaga: hunting, campanhas específicas, talent pooling, parcerias externas e ações direcionadas;Mapear mercados e perfis críticos, analisando disponibilidade e competitividade de talentos;Gerir pipeline e funil de recrutamento no ATS, garantindo governança, precisão dos registros e previsibilidade de entregas;Monitorar indicadores de Atração e Seleção (SLA, time to hire, conversão por etapa, desistências, NPS) e propor melhorias contínuas;Elaborar cases, avaliações e exercícios práticos alinhados às competências organizacionais;Atuar como consultor interno, apoiando gestores em requisitos, estratégias, competitividade salarial e aderência dos candidatos;Apoiar iniciativas de employer branding junto às áreas de comunicação e marketing;Conduzir processos estratégicos, críticos ou confidenciais;Assegurar conformidade com políticas internas, compliance, auditorias e LGPD.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH ou áreas similares;Domínio do Pacote Office;Experiência com ATS (Gupy, Kenoby ou similares);Vivência em processos seletivos de alta complexidade;Conhecimento em employer branding e ferramentas de mercado;Capacidade analítica para trabalhar com indicadores de recrutamento.Informações adicionaisPlano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Alimentação/Refeição;Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;Totalpass e Gympass;Parcerias com Universidades;Day off de aniversário;Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.