Sobre

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora. Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento. Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes. Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias. Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar estudos comparativos e benchmarking para manter o portfólio de benefícios competitivo e alinhado às melhores práticas.Desenvolver estratégias de benefícios que atendam à diversidade dos colaboradores e promovam inclusão.Principais Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de benefícios que suportem a atração, retenção e engajamento de talentos.Liderar projetos de revisão e redesenho do portfólio de benefícios, com foco em inovação, ESG e employee experience.Realizar análises complexas de custo-benefício, ROI e impacto organizacional dos programas de benefícios.Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, operadoras e parceiros, visando excelência de serviço e otimização de custos.Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), como taxa de adesão, NPS dos benefícios, sinistralidade e custo per capita.Atuar como consultor interno para áreas de negócio e liderança, oferecendo insights e recomendações sobre políticas de benefícios.Garantir compliance com legislação trabalhista, previdenciária e regulatória, além de políticas internas.Representar a empresa em fóruns, grupos de benchmarking e eventos do setor.Desenvolver comunicações e campanhas internas para promover os benefícios e aumentar a adesão.Requisitos e qualificações Requisitos:Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.Experiência sólida e comprovada em gestão estratégica de benefícios corporativos.Domínio de ferramentas analíticas (Excel avançado, Power BI, etc.)Domínio de ferramentas de apresentação como ppt.Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade de negociação e relacionamento com fornecedores.Habilidade de gestão de múltiplos produtos.Competências Comportamentais:ResiliênciaFoco no cliente internoProatividade e inovaçãoComunicação clara e empáticaIndependência e AutonomiaTrabalho em equipeVisão estratégicaInformações adicionaisBenefícios, saúde e bem-estarPlano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;Plano odontológico sem mensalidade;Vale Refeição e Alimentação;Seguro de vida;Auxílio Funeral;Previdência privada;Remuneração variável anual (bônus) competitiva;PPR - Programa de Participação nos Resultados;Único Skill (Benefício Educação gratuito);Bicicletário e vestiário;Auxílio creche;Auxílio internet;Programas de qualidade de vida;Ambulatório;Programa da Gestante;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;Kit Bebê Personalizado;Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;Gympass/Wellhub - Desconto em academias;Convênio Farmácia;Frutas todos os dias;Day Off de Aniversário;Dress Code Flexível;Modelo híbrido de trabalho. E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar? #VamosPraCima