Sobre

Estamos em busca de um profissional qualificado para nossa equipe. Se você é motivado, comprometido e está pronto para novos desafios, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando! Buscamos alguém com visão estratégica, capaz de contribuir para o crescimento e inovação da empresa, ao mesmo tempo em que mantém uma postura ética e proativa. Responsabilidades e atribuiçõesDescrição da vagaConduzir estudos completos de cargos, salários e funções, incluindo avaliação, enquadramento, reavaliação e aderência ao mercado.Liderar projetos de implantação e reestruturação de Cargos & Salários, incluindo políticas, processos, fluxos, grades e governança.Atuar de forma integrada com Folha de Pagamento, garantindo correta aplicação de estruturas salariais, eventos, rubricas, encargos e impactos financeiros.Validar movimentações de pessoal de ponta a ponta (promoções, reenquadramentos, méritos, transferências, alterações contratuais), assegurando reflexos corretos na folha.Realizar análises detalhadas de custos de folha, simulações, cenários e impactos orçamentários.Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento de pessoal (headcount e folha), com visão estratégica de People Analytics.Estruturar, revisar e manter tabelas salariais, nomenclatura de cargos, níveis e trilhas, garantindo consistência e governança.Desenvolver indicadores, painéis e dashboards avançados (Excel e Power BI) para acompanhamento de headcount, custos, orçamento e remuneração.Conduzir pesquisas completas de cargos e salários, garantindo competitividade externa e equidade interna.Garantir aderência à CBO, eSocial (rúbricas e eventos) e legislação trabalhista.Atuar com sistemas de RH e Folha, especialmente APDATA e SAP, assegurando integridade dos dados.Propor melhorias contínuas, automações e soluções nos processos de Remuneração e Folha.Atuar como referência técnica para áreas internas e liderança em temas de Remuneração, C&S e Folha de Pagamento.Requisitos e qualificações🔶 Formação superior completa.🔶 Pós-graduação em Remuneração, Gestão de Pessoas, Administração, Economia ou áreas correlatas.🔶 Domínio de Cargos e Salários, Remuneração e Folha de pagamento;🔶Experiência prévia com Análise de custos de folha e orçamento, Headcount.🔶 Vivência com implantação, reestruturação e oportunidades de melhoria em People Analytics.🔶Excel avançado (modelagem, fórmulas complexas, automações).🔶Power BI avançado (construção de dashboards executivos).🔶 Participação em projetos de ERP ou integração de sistemas de folha.Informações adicionaisBenefícios: Vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.Localização: São Paulo - SPModelo de Trabalho: PresencialJornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira em horário comercial.Remuneração compatível com o mercado.