Sobre

Estamos buscando um(a) profissional com o propósito de apoiar a organização no processo de transformação, com foco na experiência das pessoas, na sustentabilidade das mudanças e na geração de valor para a organização. Este(a) profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de mudanças, adaptando metodologias e ferramentas ao contexto de cada projeto. Atuará como agente de transformação, promovendo o engajamento de lideranças e equipes, com o objetivo de impulsionar resultados consistentes e fomentar o crescimento contínuo da organização.Responsabilidades e atribuiçõesParticipar da definição da estratégia de mudança nos projetos, construindo o plano de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) e selecionando as ferramentas adequadas ao contexto;Atuar ativamente nos fóruns de governança dos projetos e da área de GMO;Conduzir entrevistas, elaborar diagnósticos e propor ações com base nas necessidades identificadas;Desenvolver a estratégia e plano de comunicação, redigir comunicados e materiais alinhados ao contexto;Definir estratégias de capacitação e alinhá-las com os stakeholders envolvidos;Estruturar e acompanhar pesquisas de percepção e adesão, analisando resultados e coordenando a governança das ações decorrentes;Cocriar soluções por meio de provocações construtivas e conexões entre áreas;Encaminhar demandas e necessidades às áreas responsáveis, garantindo o fluxo adequado de informações;Atuar em situações de gerenciamento de crise relacionadas aos projetos e à área de GMO;Sensibilizar e engajar lideranças nos temas de mudança organizacional;Elaborar planos de ação voltados ao pilar pessoas, abrangendo orientação, relacionamento e engajamento;Manter interlocução contínua com Business Partners (BPs), retroalimentando-os com temas relevantes à gestão de pessoas;Ser o elo entre os projetos, os clientes internos e a área de GMO.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas;Conhecimento de metodologias como ADKAR, PROSCI ou similares será considerado um diferencial;Excelentes habilidades de comunicação, influência, escuta ativa e pensamento sistêmico;Capacidade de análise crítica, estruturação e atuação colaborativa. Será DiferencialExperiência comprovada em gestão de mudanças organizacionais e atuação em projetos estratégicos.Informações adicionaisVaga Temporária. Modelo Híbrido.Contrato de 6 meses podendo ser prorrogado ou efetivado.