Sobre

Buscamos um(a) Especialista de M&A para atuar como referência técnica no time, liderando análises estratégicas e apoiando decisões de crescimento da companhia. A posição será responsável pelo desenvolvimento de metodologias de avaliação, condução de processos de due diligence e suporte à integração de novas operações. Atuará de forma transversal, olhando para todo o ecossistema da empresa, desde a originação de oportunidades até a captura de sinergias, além de realizar pesquisas de mercado para apoiar negociações e decisões da diretoria.Responsabilidades e atribuiçõesDefinir metodologias e boas práticas de valuation e análise de empresas.Liderar processos de due diligence, coordenando consultorias externas e áreas internas.Apoiar a diretoria em negociações estratégicas e na preparação de materiais para investidores.Avaliar impactos financeiros e potenciais sinergias em aquisições e fusões.Definir KPIs de integração e acompanhar resultados pós-aquisição.Integrar áreas internas (financeiro, jurídico, operações e tecnologia) nos processos de M&A.Garantir alinhamento entre consultorias externas e a estratégia corporativa.Atuar como mentor técnico para analistas e demais membros da equipe.Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida em M&A, com atuação em valuation, due diligence e integração pós-aquisição.Capacidade de definir metodologias, padrões técnicos e boas práticas de análise de empresas.Vivência na condução de processos de due diligence, com coordenação de consultorias externas e times internos.Forte habilidade de negociação e articulação com stakeholders estratégicos e alta liderança.Experiência no apoio à diretoria em decisões estratégicas, negociações e apresentações executivas.Visão crítica de mercado, com capacidade de identificar oportunidades, riscos e sinergias.Excelente comunicação executiva, escrita e verbal.Capacidade de orientar, desenvolver e mentorar equipes técnicas.Atuação transversal, com facilidade de integrar áreas como financeiro, jurídico, operações e tecnologia.Informações adicionaisModelo de trabalho:Híbrido (4 dias presenciais + 1 dia remoto por semana)Modelo de contratação: CLTHorário: Segunda a sexta-feiraPresencialidade valorizada para aprendizado, troca com o time e acompanhamento técnicoLocais de trabalho:São Paulo: Brooklin/Vila Mariana