Sobre

Atuar como parceiro estratégico na estruturação e gestão dos projetos de RH, garantindo a execução de iniciativas que fortaleçam a cultura, aprimorem a experiência do colaborador e sustentem as metas do negócio. Responsável por transformar dados e diagnósticos em planos de ação, promovendo eficiência, governança e inovação nos processos de Gente & Gestão da Centauro.Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, coordenar e monitorar os projetos estratégicos de RH, assegurando entregas dentro do prazo, escopo e orçamento definidos.Atuar junto às áreas de Gente & Gestão, Regionais e Operações para integrar iniciativas de desenvolvimento, remuneração, engajamento e performance.Apoiar a implantação de rituais de governança de pessoas (ex: ciclo de mérito, revisão salarial, People Analytics).Desenvolver e acompanhar dashboards e indicadores de RH, traduzindo dados em insights para apoiar decisões estratégicas.Estruturar apresentações executivas, cronogramas e relatórios de acompanhamento para a alta liderança.Garantir a gestão de riscos e o alinhamento entre stakeholders, promovendo comunicação clara e ágil.Apoiar a disseminação da cultura data-driven e o letramento em dados de pessoas.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Desejável especialização ou certificação em metodologias de gestão de projetos (PMI, Scrum, Lean, etc.).