Sobre

A Empresa.A Wilson Sons é uma das maiores operadoras de serviços portuários, marítimos e logísticos do Brasil, e iniciou suas atividades em 1837, em Salvador, Bahia. Nesses 180 anos de existência, a Companhia se estabeleceu como renomada prestadora de serviços pela competente gestão de seus negócios nos segmentos em que atua.Quem Somos?Somos conexões que acompanham as tendências do mercado, investem em infraestrutura e tecnologia, inovam em processos e antecipam necessidades. É o nosso olhar para o futuro que garante as melhores oportunidades para os nossos parceiros.Nossa equipe é composta por pessoas que compartilham os valores e princípios que norteiam a visão de futuro da Wilson Sons. São pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços, o que reflete diretamente na produtividade da companhia. Em nossa Visão, assumimos o compromisso de ser a primeira escolha dos colaboradores e de crescer de forma arrojada, sinérgica e sustentável. Nesse desafio, buscamos promover e manter um alto nível de engajamento de equipe.Buscamos pessoas que desejam entregar o seu melhor para crescermos juntos.  Junte-se a nós! Conheça Melhor a Wilson Sons!Site: www.wilsonsons.com.brInstagram: wilsonsonsLinkedin: www.linkedin.com/company/wilsonsons/YouTube: https://www.youtube.com/@WilsonSonsGroupResponsabilidades e atribuiçõesAtuar com papel consultivo em gestão de pessoas para as lideranças do negócio;Apoiar a Diretoria de RH & Comunicação no atendimento ao Comex;Atuar como agente central na Gestão de Clima e Engajamento nas áreas; Atuar com Mentoria e Coaching para o desenvolvimento contínuo das lideranças e equipes;Facilitar ações de Team Building, em conjunto com as lideranças, para suprir necessidades das áreas;Conduzir a análise e apoio na manutenção e/ou redesenho de estruturas organizacionais e organogramas da área;Prestar suporte a Gerente de RH do negócio Corporativo;Gestão de desligamento ( consultas , entrevistas e outros);Participar ativamente das análises e discussões de negócio;Realizar a gestão de dados de pessoas (People Analytics), gerando análises e insights para subsidiar decisões estratégicas do negócio e do RH; Participar ativamente do Ciclo Orçamentário, com foco no Custo de Pessoal (incluindo FCTS e controle de HC);Implantar produtos desenhados pelos Centros de Expertise e manter canal aberto de feedback de oportunidades de melhoria dos produtos implementados;Apoiar nos processos de Administração de Pessoas;Apoio às demais áreas da Diretoria de RH & Comunicação;Prestar atendimento aos colaboradores. Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatórios:Formação Superior Completa;Inglês Fluente. Informações adicionaisNos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutrição e Telemedicina para você;Cuidados com sua saúde mental: ZenklubCuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;Lazer: Benefício de descontos em viagens;Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);Cesta Natalina;PLR anual.