Sobre

• Company Description
• A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
• Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
• Job Description
• Fortalecer nossa estrutura de governança e apoiar o crescimento sustentável da empresa. Monitorar e aprimorar processos e controles para garantir gestão e mitigação de riscos, por meio da melhoria contínua de processos, comprometimento e engajamento com stakeholders, buscando sempre excelência, integridade e transparência das informações.
• Buscamos alguém com sólida experiência em riscos e controles internos, que conheça profundamente as exigências do Bacen e de ambientes regulados, com vivência prática na implantação do SOX e domínio de frameworks como COSO. Se você tem perfil analítico, visão sistêmica, boa comunicação e já atuou em empresas do setor financeiro, de pagamentos ou multinacionais reguladas, essa vaga é para você.
• Responsabilidades e atribuições
• Liderar o ciclo completo de riscos: identificação, avaliação, mensuração, monitoramento e reporte.
• Identificar, avaliar e monitorar os riscos corporativos em conjunto com as áreas de negócio.
• Apoiar a definição de planos de ação para mitigação de riscos e acompanhar sua efetividade.
• Realizar análises de riscos emergentes e tendências de mercado.
• Implementar e coordenar o framework SOX, incluindo mapeamento de processos, testes de controles e plano de remediação.
• Executar o Plano Anual de Controles Internos, assegurando entregas práticas e impacto real nos processos da empresa.
• Promover a cultura de riscos e controles internos por meio de treinamentos, workshops e consultoria para áreas de negócio.
• Avaliar riscos em novos produtos, serviços e parcerias, contribuindo com a mitigação de riscos estratégicos e operacionais.
• Garantir a aderência as políticas globais, normas e procedimentos
• Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas, garantindo a aderência a controles e evidências exigidas.
• Liderar e desenvolver o time técnico da área, com foco em priorização, organização e excelência técnica.
• Conduzir workshops, treinamentos e avaliações periódicas de risco (Risk Assessment).
• Participar na elaboração de relatórios gerenciais e reportes executivos de riscos.
• Atuar em conjunto com as áreas de Compliance, Controles Internos, Auditoria e Segurança da Informação.
• Diferenciais
• Certificações em SOX, COSO, governança, riscos ou auditoria interna;
• Experiência com riscos ESG (ex.: RSAC) e conhecimento da Resolução 4.557;
• Vivência em auditorias internas ou em Big Four (KPMG, Deloitte, EY, PwC);
• Qualifications
• Experiência sólida em Riscos e Controles Internos: mapeamento, avaliação e monitoramento de riscos operacionais, regulatórios e estratégicos.
• Vivência na implantação do SOX: testes de controles, RCSA, plano de remediação e evidência.
• Domínio de frameworks de controle interno (ex.: COSO), aplicando princípios para estruturar processos e controles.
• Comunicação clara, organização, criticidade e autonomia para condução de pautas técnicas com diversas áreas.
• Inglês avançado.
• Additional Information
• A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
• A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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