Sobre

Traduzir a estratégia corporativa da Orizon em objetivos e metas mensuráveis, apoiando seu desdobramento nas áreas e contribuindo para o monitoramento contínuo de resultados.Atua como elo técnico entre estratégia e execução, com foco na consolidação de indicadores de desempenho, programas de metas e remuneração variável, governança do Mapa Estratégico e portfólio de Projetos Estratégicos.Responsável por análises estratégicas, estruturação de dashboards e apoio à alta liderança na tomada de decisão com base em dados e evidências de performance.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a transformação da estratégia corporativa em metas concretas e mensuráveis, desdobradas por área ( Metodologia SMART e GPD) e conectadas aos objetivos estratégicos da companhia.Garantir a atualização e coerência do Mapa Estratégico da Orizon, assegurando a integração entre objetivos, indicadores (KPIs) e planos de ação. Apoiar tecnicamente a gestão dos programas de metas e remuneração variável, consolidando resultados e assegurando a aderência às diretrizes corporativas. Estruturar e monitorar o portfólio de Projetos Estratégicos ( Project), integrando marcos, resultados e impactos nos objetivos corporativos. Aplicar metodologias de gestão de projetos e melhoria contínua (PDCA, Lean, Kaizen), promovendo padronização e cultura de eficiência. Realizar análises de performance e eficiência operacional, consolidando dados históricos e projeções, e elaborando planos de ação corretivos e preventivos. Desenvolver relatórios e dashboards estratégicos em Power BI e Excel avançado, consolidando informações para a alta liderança e comitês executivos. Realizar benchmarking e propor boas práticas em performance, governança e remuneração estratégica, ampliando a competitividade da companhia. Apoiar os rituais de gestão corporativa, garantindo a cadência de execução e o alinhamento entre as áreas. Participar ativamente na construção de business cases e estudos de viabilidade econômica, com análises de ROI, Payback e TIR.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade Mínima: Formação em ensino superior na disciplina de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia.Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, ou áreas afins é um diferencial. Experiência em gestão de performance corporativa e desdobramento de metas (BSC, OKR, PDCA). Domínio em análise de dados, i Indicadores e eficiência operacional. Conhecimento em gestão de portfólio de projetos (PMO), com foco em priorização e acompanhamento de resultados. Capacidade de consolidação de informações e storytelling executivo (apresentações e dashboards). Diferencial:Conhecimento em análises financeiras e de viabilidade de investimentos (Payback, ROI, TIR, VPL).Perfil ComportamentalVisão sistêmica e analítica, senso crítico, comunicação assertiva, proatividade, foco em resultado, organização, resiliência e capacidade de integração entre diferentes áreas e diretorias.Experiência Prévia: A partir de 2 anos em gestão estratégica, indicadores e programas de metas.Vivência em ambientes de governança estruturada, com participação em ritos executivos, elaboração de relatórios e suporte à tomada de decisão.Informações adicionaisBenefícios• 🏥 Assistência Médica • 😁 Assistência Odontológica • 🏋️ Auxílio Academia • 💊 Auxílio Farmácia • 🎄 Cesta de Natal • 🛡️ Seguro de Vida • 🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação  • 🚌 Vale-Transporte