Sobre

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades:Elaboração de modelos financeiros e valuation, como fluxo de caixa descontado (DCF) e análise de múltiplos;Cálculo e atualização de taxas de desconto (WACC), submetendo para aprovação;Coordenação de processos de due diligence, assegurando qualidade e integridade das informações;Coordenação da elaboração de premissas operacionais e econômicas para fusões e aquisições, alinhadas ao planejamento estratégico;Desenvolvimento e coordenação de projetos de M&A, garantindo alinhamento com o planejamento estratégico e metas corporativas;Coordenação de análises setoriais e de competidores, com a preparação de relatórios estratégicos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Necessários:Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior ou áreas correlatas;Conhecimento sólido em M&A, valuation, modelagem financeira e planejamento estratégico;Domínio em análise por múltiplos e matemática financeira básica;Experiência em liderança de equipes e processos de due diligence;Capacidade de alinhamento com o planejamento estratégico;Forte comunicação com alta administração e stakeholders;Experiência em análise de mercado e competidores;Inglês avançado;Diferenciais: Pós-graduação/MBA, certificação CFA, experiência nos setores de mineração/siderurgia.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.