Sobre a vaga

Sobre nós

Há mais de 100 anos , uma paixão única nos move: transformar o mundo por meio da ciência e da inovação . Do Japão à América Latina, cultivamos raízes profundas e, em 2025, celebramos 50 anos de história no Brasil!

🚀 Somos uma empresa de pesquisa e desenvolvimento que atua no agronegócio global , oferecendo soluções sustentáveis e inovadoras para a produção de alimentos e a saúde da sociedade. Nossa jornada começou no século XVII, em Quioto, no Japão , e evoluiu para um compromisso global com o bem-estar das pessoas e a preservação do meio ambiente .

💡 Sustentabilidade está no nosso DNA! Aqui, valorizamos a colaboração, a ética e a inovação , sempre impulsionados pelo desejo de deixar um legado positivo para as futuras gerações .

Nosso propósito nos une, e a paixão pelo que fazemos nos impulsiona!

Se você quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades e impacto em realidade, vem ser SCLA! 🚜🌱

Principais Atividades:

Responsável por administrar as políticas e programas de Remuneração e Benefícios, avaliando a competitividade dos pacotes de remuneração total nos mercados de atuação da companhia, bem como conduzir processos de Estrutura Organizacional, Budget, Mobility / Expatriados, Indicadores e controles da área em toda a América Latina.

Requisitos e Competências:

• Graduação em Administração, Contabilidade, Psicologia ou afins. Desejável Pós-Graduação concluída em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou afins.
• Sólida experiência com metodologias de Remuneração e Benefícios.
• Experiência nas Metodologias Tower Watson ou Mercer.
• Experiência em elaboração e gerenciamento de tabelas salariais.
• Desejável experiência com mobility, expatriações e transferências internacionais
• Experiência em elaboração e administração de políticas de variável.
• Vivência em C&B com escopo LATAM.
• Visão sistêmica e habilidades em elaboração de análises e apresentações corporativas sobre total compensação x mercado competidor.
• Realizar análises de competitividade, com atuação preferencial em consultorias ou setor AGRO
• Elaboração de relatório de controles de headcount e base de dados de C&B.
• Avaliação e análise de estrutura organizacional.
• Elaboração de propostas salariais e atuação em modelo de BP de C&B.
• Inglês Avançado/Fluente e espanhol intermediário.
• Pacote Office e Desejável experiência com Power BI.

Inovação/Relacionamento/Pro atividade/Análise crítica/ Colaboração/Senso de dono/Trabalho em equipe.

👀 O que oferecemos?

• Bônus anual de acordo com os resultados da empresa e as suas metas individuais
• Previdência Privada.
• Vale Alimentação/Refeição.
• Estacionamento no local ou Vale Transporte.
• Para cuidar do seu bem-estar e saúde: Plano de saúde e odontológico extensivo aos seus dependentes e sem coparticipação, TotalPass (rede de academias).
• Auxílio creche, licença maternidade e paternidade estendidas;
• Universidade Corporativa para apoiar no seu desenvolvimento;
• Jornada Flexível - modelo trabalho presencial 4X1 (home) - local Avenida Paulista.
• Desafios e muitos aprendizados 😊