Sobre

A Stone

• Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
• Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
• Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares

• ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
• 🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
• 🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
• 🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
• 💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

O time de Risco

• O time de Risco de Pagamentos é responsável por identificar, avaliar e gerenciar os riscos associados às perdas financeiras potenciais geradas por nossas contrapartes no mercado de pagamentos, com foco em gestão de chargebacks, inadimplência, antecipação de recebíveis e outros riscos financeiros. O gerenciamento é realizado através da definição de políticas, procedimentos, modelos e limites, além de monitoramento contínuo dos indicadores e limites de riscos, utilizando relatórios, alertas e cálculos de risco em cenários normais e de estresse.

Como é ser um(a) Especialista de Risco e Modelagem

• Analisar grandes volumes de dados para identificar, mensurar e mitigar riscos de adquirência;
• Desenvolver, revisar e aprimorar modelos de risco relacionados a chargebacks, inadimplência, antecipação de recebíveis e outros riscos financeiros;
• Criar soluções analíticas e modelos preditivos para prevenção de perdas financeiras no ecossistema de pagamentos;
• Atuar como referência técnica do time, apoiando análises complexas e tomadas de decisão baseadas em dados;
• Contribuir para a definição, revisão e evolução das políticas de gestão de riscos de adquirência;
• Definir e acompanhar métricas, indicadores e dashboards de monitoramento de risco;
• Avaliar riscos envolvendo diferentes contrapartes (emissores, estabelecimentos comerciais, marketplaces, entre outros);
• Documentar modelos, análises, premissas e decisões técnicas de forma clara e estruturada;
• Participar de reuniões e fóruns com áreas parceiras (produto, tecnologia, negócios, operações, etc.) para discussão e implementação de iniciativas de controle de risco;
• Apoiar projetos estratégicos voltados à melhoria contínua dos processos e controles de risco.

O que esperamos de você

• Sólidos conhecimentos em análise de grandes volumes de dados
• Conhecimento avançado em programação e análise de dados (SQL, Python, entre outras ferramentas)
• Experiência na criação, desenvolvimento e/ou manutenção de modelos ou indicadores de risco

Jornada de Trabalho

• 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta.

Modelo/Local de trabalho

• Híbrido/SP.

Nossos Benefícios

• 🩺 Plano de Saúde e Odontológico
• 🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
• 🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo
• 💪 Gympass
• 👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
• 💚 Seguro de Vida
• 🚗Vale Transporte
• 🌴Convênio SESC
• 💰Salário Fixo
• 💲Remuneração Variável (em alguns cargos)
• ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo

• ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
• 📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
• 🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
• ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
• 🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
• E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀
• Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!
• #LI-REMOTE
• #LI-REMOTE (remoto)
• Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.