Sobre

• Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
• Inscreva-se até 24/12/2025Apresentação da área A Yara Industrial Solutions (YIS) é uma unidade global dentro da Yara International. A nossa talentosa força de trabalho de cerca de 2.000 pessoas em 28 países e em todos os continentes captura, transforma e aplica nitrogênio para criar uma ampla gama de produtos industriais para uma gama ainda mais ampla de indústrias. Continuamos a aumentar o nosso conhecimento em química para apoiar os processos e as cadeias de abastecimento dos clientes, fazendo a diferença na sociedade diariamente.
• Como parte da equipe de YIS, a sua contribuição única será valorizada e reconhecida. Trabalhamos arduamente para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas mesmas no trabalho. Em YIS, pode ter a certeza de que o seu desenvolvimento está na agenda desde o primeiro dia e que, independentemente da sua formação, terá a oportunidade de aprender, crescer e ter sucesso.Descrição da posição | Responsabilidades Definir as metodologias e ferramentas para implantação do sistema de gestão;Conduzir processos de certificação;
• Orientar tecnicamente equipes locais e regionais do SGI;
• Realizar a formação de auditores internos nas unidades;Orientar tecnicamente na execução das ações do plano de trabalho proposto em cronograma anual para as unidades, seja na implantação de ferramentas, treinamentos e/ou auditorias;
• Orientar tecnicamente o trabalho dos analistas e supervisores de gestão que estão alocados nas regionais, acompanhando atividades de rotina;Acompanhar a realização das atividades planejadas e o cumprimento dos planos de trabalhos da área, verificando conteúdos, qualidade, prazos e aspectos gerais relacionados a compromissos e necessidades, solicitando informações ou prestando esclarecimentos sobre eventuais falhas e ajustes necessários;Orientar tecnicamente a condução de campanhas e programas com objetivo de promover alinhamento dos funcionários e a melhoria contínua do Sistema de Gestão;Suportar a liderança imediata quanto aos resultados obtidos, para as tomadas de decisão;Realizar atividades de suporte junto as áreas correlatas na condução da implantação de sistemas e ferramentas, na elaboração de documentos, planejamento e execução;Contribuir para a disseminação da missão, dos valores da organização, mediante a divulgação, conscientização, capacitação, reciclagem  e convencimento dos profissionais das equipes de trabalho existentes;Acompanhar indicadores de desempenho, verificando variações significativas que necessitem de desenvolvimento de planos de melhorias e ajustes das informações mapeadas, alinhadas com padrões, compromissos e necessidades da área;Garantir a adoção de medidas que permitam melhorias dos processos e sub-processos de sua área, solicitando e prestando esclarecimentos sobre eventuais necessidades, impactos, riscos, oportunidades existentes, interagindo com outras áreas para avaliação de aspectos técnicos, ajustes necessários e adequados para melhoria dos processos da área;Suportar as atividades das áreas correlatas e unidades na execução das análises críticas necessárias.Perfil | Formação e conhecimentos Espiríto de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito as diferenças.
• Formação em Engenharia, Técnólogo (áreas de HESQ), Administração, TI ou áreas correlatas.
• Habilidade de comunicação;
• Fácil relacionamento interpessoal;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de gerenciamento de conflitos;
• Pensamento estratégico.
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• MANDATÓRIOMBA ou curso de especialização em áreas correlatas a HESQ;Curso de auditor líder em pelo menos uma das normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018;Sistema de gestão de documentos: SAP, SeSuíte, gestão de requisitos legais e metodologias de análise de causa raíz;Ingles avançado.
• DESEJÁVELExperiência em empresas no segmento de indústrias químicas ou de fertilizantes;Experiência com ferramentas de análise de contexto e planejamento de longo prazo.Curso de formação Lean Six Sigma - Green Belt;Conhecimento em ferramentas e metodologia Agile.Informações adicionais Informações de contato Talent AcquisitionConhecimento cultivado com diversidade
• A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

• Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.