Sobre

Quer trabalhar no Grupo que está entre as maiores empresas de Beleza do Brasil?No Grupo Boticário, os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas.É assim que a nossas marcas transformam momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos.Somos um Grupo que vem para questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza, inspirar todos a serem livres e experimentarem possibilidades que combinam consigo mesmo.Acreditamos que as pessoas devem buscar caminhos e conquistar seus objetivos, fazendo a vida acontecer por meio do seu protagonismo.Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como a principal referência técnica em Remuneração dentro da Squad de Gente (VP Operações), oferecendo suporte consultivo e especializado;Estruturar a governança e a estratégia de remuneração, garantindo a atualização e aplicação consistente das políticas e práticas da empresa;Analisar solicitações de movimentação de pessoal em parceria com os Business Partners, assegurando o alinhamento às políticas, ao equilíbrio interno e às práticas de mercado;Desenhar a arquitetura de cargos e realizar a avaliação (pesagem) utilizando as metodologias Korn Ferry e Carreira Muller;Gerir a competitividade externa, atualizando faixas e tabelas salariais com base em estudos de mercado e alinhamento à estratégia organizacional;Monitorar tendências e práticas de mercado focadas em carreiras industriais, propondo adaptações e inovações internas;Conduzir estudos e projetos voltados para estratégias de reconhecimento e sucessão;Apoiar o plano de comunicação e aculturamento dos projetos e temas de remuneração;Atuar de forma colaborativa no modelo de squad, liderando projetos transversais que envolvam o tema de recompensas;Mapear e implementar melhorias de processos, visando a sistematização, agilidade e assertividade das entregas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo; Pós-graduação ou especialização em Remuneração/RH é desejável;Experiência robusta em Remuneração Fixa e Variável (ICP), preferencialmente em ambiente industrial;Domínio de metodologias de avaliação de cargos (com ênfase em Hay/Korn Ferry e Carreira Muller);Expertise na gestão de ciclos de remuneração e criação de propostas (admissão, promoção, retenção);Conhecimento avançado em planilhas eletrônicas (Excel e Google Sheets);Vivência com ferramentas de produtividade (Google Workspace, Slack) e sistemas de gestão (desejável SAP);Capacidade analítica aguçada para diagnóstico e resolução de problemas baseada em dados;Habilidade de influência e interlocução com executivos e parceiros de negócio (BPs);Perfil "hands-on" com autonomia para liderar projetos transversais.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSJá falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:Aqui, sua Saúde é prioridade. Plano médico e odontológico. Auxílio medicamentos. Vale saúde para familiares. Sessões de psicoterapia gratuitas. Telemedicina e 2ª opinião médica. Vacina da gripe gratuita. Programas de cuidado com a saúdePara cuidar da sua Alimentação. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho). Vale alimentação. Vale alimentação de NatalGarantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida. Plano de academias e estúdios de atividade física. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto). Plano de saúde para pets. Day off de aniversário. Desconto de até 40% em nossos produtos. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!). Programa de viagens e hospedagens Para a Família, nosso bem mais precioso. Auxílio educação infantil. Crédito nutrição infantil. Auxílio babá. Auxílio material escolar. Orientação jurídica, psicológica e social. Apoio para pais atípicos. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)Mobilidade para sua jornada presencial. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)Seguridade para proteção e tranquilidade financeira. Seguro de Vida. Apoio ao falecimento de pais. Previdência Privada. Empréstimos consignados*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.