Sobre

Especilista Recursos Humanos - Montes ClarosSe você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo. Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o #GPTW! Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor. Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!  #VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarmaResponsabilidades e atribuiçõesConfira as principais atividades do dia a dia para essa posição:BenefíciosDesenvolver e implementar políticas de benefícios alinhadas às necessidades locais e diretrizes corporativas.Acompanhar contratos e fornecedores de benefícios (creche, fretado, academia, restaurante, salão de beleza.), assegurando qualidade, cumprimento de SLA e otimização de custos.Realizar benchmarking e estudos de mercado para aprimoramento do pacote de benefícios.Acompanhar e justificar variações orçamentárias da área.Apoiar no processo de pesquisa de benefícios e nos desdobramento dos planos de ação localCondução de projetos de especificos de benefíciosAcompanhamento e gestão dos indicadores de benefícios.RemuneraçãoElaborar e revisar descrições de cargos,garantir a políticas de remuneração.Participar de pesquisas salariais e análises de competitividade externa para assuntos locais.Conduzir estudos de impacto de movimentações (promoções, transferências, etc.) e simulações de custos.Apoiar a gestão do PPR, incluindo metas, apoiar na comunicação comunicaçãoApoiar em estudos relacionados a questões trabalhistas como (regra de horário, trocas de feriados, pontes e etc)Conduzir temas da unidade junto ao sindicato localCondução de projetos de especificos de remuneração.Apoio na gestão de indicadores dos temas de remuneraçãoDesenvolvimento OrganizacionalApoiar lideranças na estruturação de equipes, redesenho organizacional e definição de modelos de governança.Apoiar no planejamento e execuação de atração, retenção e sucessão de talentos.Quando necessário apoiar nos entrevistas de desligamento e análises de indicadores de gestão de pessoas.Requisitos e qualificaçõesBuscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins.Experiência: Mínimo de 8 anos em áreas de RH, com atuação comprovada nas frentes mencionadas.Conhecimentos Técnicos: SAP, Excel avançado, metodologias de cargos e salários, gestão de projetos.Competências Comportamentais: Visão sistêmica, relacionamento interpessoal, análise crítica, negociação, proatividade, flexibilidade e foco em resultados.Informações adicionaisNa Eurofarma, valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada! Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios:Assistência MédicaAssistência OdontológicaFarmacia/ DispensárioVale AlimentaçãoSeguro VidaPrevidência PrivadaCrecheSalão belezaRestaurante internoPrograma DesenvolvimentoEstacionamentoAcademiaFretado*alguns após as conclusões da obra.Local trabalho: Montes Claros