executivo coml pl

Randstad

barueri, SP

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1 hora atrás

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Nenhuma candidatura

Sobre

Estratégia Comunitária e Captação Ativa (Pilar Principal):
● Liderar a Campanha de Marketing Ativa, desenvolvendo e coordenando a distribuição de peças físicas (panfletos com QR Code, faixas) em locais de alto fluxo para direcionar o público a uma landing page de vagas.
● Coordenar e executar a Prospecção de Rua (Panfletagem) em locais estratégicos (Praças, Feiras, Mercados, Bancos, Terminais Rodoviários), e estabelecer pontos de divulgação em comércios locais (padarias, açougues, bancas de jornal).
● Organizar e conduzir Eventos Comunitários de Recrutamento ("Interview Days") em parceria com igrejas e prefeituras em Anhanguera e Cajamar para acelerar a contratação em massa.
● Realizar o Mapeamento Colaborativo com os colaboradores internos para identificar novas fontes de recrutamento em suas comunidades (igrejas, escolas, associações).
Funil e Grupos Estratégicos:
● Desenvolver e executar as campanhas específicas de atração: "Aprendiz Sênior" / "Maior Aprendiz" (Maiores de 55 anos e Aposentados)
● Fomentar Parcerias com Instituições de Ensino (EJA, Escolas Noturnas, SENAI) e estabelecer Conexão com a Governança local (Prefeituras e Associações de Logística) para apoio na divulgação. ...

Gestão de Processo e Dados:
● Gerenciar e otimizar o fluxo de candidatos em todas as etapas, conduzindo a
triagem massiva, entrevistas e avaliações.
● Gerir a agenda de entrevistas com a liderança, assegurando que todas as
etapas sejam cumpridas.
● Acompanhar as indicações internas de candidatos, garantindo o cumprimento do programa bem como a bonificação dos colaboradores participantes.
● Criar e manter um Dashboard de Controle de Vagas atualizado semanalmente, sendo responsável por analisar e reportar as métricas-chave: Time to Hire, Taxa de Conversão por Fonte e Taxa de Desistência (monitoramento e proposição de planos de ação).
● Acompanhar a admissão em parceria com o DP e planejar/executar o Onboarding (integração) inicial da massa de temporários.
● Alinhamento: Realizar o alinhamento de perfil e gerir o Acordo de Nível de Serviço (SLA) com os gestores internos.
● Zelar e cumprir os procedimentos, regras e normas de Saúde, Segurança do Trabalho e
Meio Ambiente.

Formação e Conhecimentos Técnicos:
● Nível Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
● Experiência sólida (nível Pleno) em Recrutamento e Seleção, com foco obrigatório em contratações de alto volume (massivas) e projetos sazonais, preferencialmente no setor de Logística ou Supply Chain.
● Experiência Comprovada na execução de estratégias de Recrutamento Ativo/Comunitário e Prospecção de Rua.
● Conhecimento Avançado em Gestão de Funil de Recrutamento (Recruiting Funnel), incluindo o uso estratégico de landing pages e mídias sociais para captação.
● Experiência na construção e análise de Dashboards e KPIs de R&S (ex: Time to Hire, Taxa de Conversão e Análise de Desistências).
● Domínio de plataformas de gestão de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS).
● Pacote Office, com Excel avançado (para manipulação de grandes bases de dados e criação de relatórios de funil).
Benefícios
● Convênio médico HAPVIDA / Odonto ODONTOPREV
● VT e Fretado (região Barueri - Osasco) - Estacionamento
● Refeição no local
● FM CARE: Programa de apoio
● Ponto Perfeito: Premiação de assiduidade e segurança, de até 180,00/mês
● Seguro de vida
● Celular e notebook

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