Sobre

Topa vender um novo jeito de fazer RH e educação corporativa em ritmo acelerado? Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar no coração comercial da rhello — alguém com energia de startup, disciplina comercial e visão consultiva, pronto(a) para acelerar o crescimento do nosso hub de soluções em RH. Sobre a rhello ?? Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH. Não somos apenas uma consultoria de recrutamento. Somos um hub de soluções que integra atração de talentos, employer branding, educação corporativa (edtech), tecnologia e produtos digitais. Crescemos rápido, com mentalidade de startup e paixão por entregar impacto real. Aqui, ritmo acelerado, inovação e resultados andam lado a lado com um RH mais humano e estratégico. Suas responsabilidades serão: Prospectar e desenvolver novos clientes em um ambiente de crescimento acelerado. Conduzir reuniões consultivas, entendendo dores e transformando em soluções rhello. Atuar de ponta a ponta no ciclo de vendas B2B (prospecção ? qualificação ? proposta ? negociação ? fechamento). Alimentar e gerenciar o pipeline no CRM, com disciplina em métricas e forecast. Trabalhar junto aos times de Recrutamento, Marketing e Produto para alavancar oportunidades. Ser protagonista no fortalecimento da marca rhello no mercado. O que esperamos de você: Experiência em vendas B2B com ritmo acelerado. Vivência em vendas consultivas de serviços ou soluções intangíveis (RH, educação, tecnologia). Capacidade de negociação em alto nível, conduzindo processos de ponta a ponta. Perfil autônomo, resiliente e orientado a resultados, pronto para crescer junto com o hub. Prática no uso de CRM e gestão de pipeline. Será um diferencial se você tiver: Histórico em startups, edtechs ou HR Techs. Experiência em outbound sales e abertura de mercado. Conhecimento em metodologias modernas de vendas (SPIN, Challenger, Solution Selling). Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins. Detalhes: ?? Jornada De Trabalho 8h por dia, com aquele respiro pro almoço. Das 09h às 18h — mas somos flex, porque sabemos que a vida acontece. Modelo de trabalho presencial em São Paulo (Zona Sul) ?? Proposta Financeira: Fixo (70%) + Comissão (30%) = (On Target Earnings – OTE) ?? Benefícios Que Realmente Fazem Sentido R$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood). Wellhub/Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente. Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas. Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa. Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail. >> Process stages Step 1: Candidatura Step 2: Conversa com RH Step 3: Assessments/Testes Step 4: Conversa com a Gestão Step 5: Hiring --- Olá!?? É assim que a gente começa contando nossa história: com um “olá” e um “adeus”. Damos “olá” a um novo formato de conectar pessoas e empresas — e “adeus” aos engessados processos seletivos (que de seletivos não têm nada). Damos “olá” a um RH que não é departamento — é direção. “Olá” a processos que vão além do currículo. À performance com propósito. Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo. Damos “olá” ao empresário que entende que cultura não é detalhe. Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende. Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: Entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre pensar, conectar, educar e, claro, sobre uma outra forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças. Porque todo CNPJ começa com um CPF. E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa