Sobre

• Introdução

• Bem-vindo à Gallagher – uma comunidade global de pessoas que trazem ideias ousadas, profunda expertise e um compromisso compartilhado com o que é certo. Ajudamos nossos clientes a enfrentar a complexidade com confiança, capacitando empresas, comunidades e indivíduos a prosperar. Na Gallagher, você encontrará mais do que um emprego; encontrará uma cultura construída sobre a confiança, impulsionada pela colaboração e sustentada pela crença de que somos melhores juntos. Seja atuando diretamente com clientes ou como parte da nossa equipe corporativa – na divisão de corretagem, na divisão de benefícios e consultoria de RH ou em nosso time interno – você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, causar impacto e fazer parte de algo maior. Vivencie um ambiente de trabalho onde você é incentivado a ser você mesmo, apoiado para alcançar o sucesso e inspirado a continuar aprendendo. Isso é viver o Jeito Gallagher.

• Visão gera

• Nossa equipe é capacitada e dedicada para representar e atender as demandas dos nossos Clientes. Por meio de uma parceria estratégica, visamos a busca de soluções através de um atendimento e suporte diferenciados.

• Como você causará um impacto

• Atuar no desenvolvimento da área comercial, desenvolvimento e gestão de pipeline.
• Prospecção e busca de novos clientes.
• Movimentação comercial para expansão da marca Gallagher no Brasil.
• Manter o bom relacionamento com os novos clientes e atuar para que haja a resolução das questões dos clientes, sempre visando uma parceria de longo prazo.
• Responsável por trazer novos negócios para a Gallagher.
• Ofertar conjunto de soluções para clientes em potencial.
• Ênfase na busca de oportunidades e integração com todas as soluções da Gallagher, visando as melhores soluções para os nossos clientes.
• Capacidade de descobrir e identificar efetivamente as necessidades de clientes em potencial.
• Acompanhamento do plano de negócios e metas comerciais.

• Sobre você

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia com desenvolvimento de novos negócios em Riscos Corporativos.
• Experiência em ramos elementares (P&C).
• Conhecimentos intermediários nas ferramentas do Pacote Office.
• Alta capacidade de organização, acompanhamento e gestão de processos e prazos.
• Conhecimento avançado em desenvolvimento de apresentações.
• Proatividade.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Vontade de aprender.
• Autogestão.
• Habilidade para interagir com profissionais de diversos níveis corporativos.