Sobre

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: São Paulo/SPModelo de trabalho: PresencialMissão da área que você irá atuar: Ampliar a base de clientes e garantir o cumprimento das metas de vendas, fortalecendo o relacionamento e a gestão das contas.Objetivos do cargo que você irá atuar: Prospectar novos negócios, negociar e finalizar vendas, além de gerir a carteira de clientes para aumentar faturamento e retenção.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como Hunter, com foco em prospecção ativa e geração de novos negócios.Criar e expandir a base de clientes na região de atuação.Conduzir o ciclo completo de vendas: diagnóstico, proposta, negociação e fechamento.Converter para os produtos Tag Sem Parar, Vale-Pedágio e soluções de abastecimento, ofertando a melhor combinação para cada cliente.Realizar visitas e atender todas as solicitações direcionadas com agilidade.Gerir a carteira de clientes, garantindo pós-venda, relacionamento e retenção.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Superior cursando ou completoExperiência em negociações B2B e vendas externas com ciclo completo de vendas (diagnóstico, elaboração de proposta, negociação, fechamento e acompanhamento no pós-venda)CNH válida e disponibilidade para viagensDomínio do Pacote Office, principalmente ExcelNão obrigatório, mas será incrível se você tiver:Vivência com soluções B2B para mobilidade e gestão de frotas (ex.: meios de pagamento e serviços de abastecimento)Habilidade em gestão e expansão de grandes contas, com atuação consultivaConhecimento do mercado de frotas/logística e das necessidades do transporte de cargasHistórico de conversões e crescimento de carteiraInformações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;