Sobre

• Descrição da empresa
• Quem somos nós?
• Somos a JDE Peet’s. Nós produzimos um café para cada xícara e desenvolvemos marcas para cada coração.
• A JDE Peet’s é a principal empresa global dedicada exclusivamente ao café, servindo aproximadamente 4.400 xícaras de café por segundo em mais de 100 mercados. Guiados pela nossa estratégia “Reviver o Incrível”, focamos em um crescimento liderado por marcas com três grandes apostas: Peet’s, L’OR e Jacobs, além de um portfólio de 9 ícones locais, como Douwe Egberts, Kenco, Pilão, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele e Marcilla.
• Em 2024, a JDE Peet’s gerou 8,8 bilhões de euros em vendas e contava com mais de 21 mil colaboradores no mundo todo.
• No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.
• Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/
• Como é trabalhar na JDE Peet's?
• Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

• Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.
• Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

• Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.
• Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.

• DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

• Saiba mais em: https://careers-br.jacobsdouweegberts.com/pt-BR
• Descrição do emprego
• Promover e vender os produtos da empresa dentro do Triângulo Mineiro, gerenciando carteira de clientes em maior parte transacionais (ex.: pequenas redes e lojas individuais) para atingir metas significativas de vendas/receita.
• Buscar indicações de clientes em potencial; visita atuais e novos clientes que poderão ser de importância estratégica à empresa; sugerir produtos e preços, conforme diretriz por canal e negociar prazos de entrega dentro dos limites autorizados.
• Encaminhar indicações de vendas, feedback de clientes e informações sobre atividades do mercado da região para os contatos apropriados dentro da empresa para que eles possam reagir às mudanças nas condições do mercado e nas exigências dos clientes.
• Desenvolve plano de vendas de curto/médio prazo para os principais clientes, monitorar e adaptar os movimentos de vendas para que os objetivos sejam atingidos.
• Estabelecer planos de vendas mensais ou semanais e consultar seu superior em determinadas situações para planejar atividades para que as metas sejam atingidas.
• Executar os planos de negócios de clientes a médio prazo e otimizar recursos para maximizar o crescimento da categoria.
• Identificar e descobrir novas necessidades e variáveis dos clientes e da JDE e as usar para soluções dentro de limites supervisionados.
• Qualificações
• Formação superior completa em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento de diferentes canais.
• Informações Adicionais
• Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Remuneração variável;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.
• Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
• Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
• Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
• Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.
• #DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis