Sobre

A nossa história começou há 27 anos, em um pequeno estande na Babilônia Feira Hype, onde dois amigos, Kátia Barros e Marcelo Bastos, compartilhavam suas criações e espalhavam boas energias. o que nasceu no coração do Rio logo conquistou a cena local, ganhou o Brasil e se transformou no que somos hoje. em 2019, cruzamos fronteiras e levamos o estilo de vida da FARM Rio para o mundo. de Nova York a Los Angeles, de Paris a Londres, nossas cores, estampas e essência seguem inspirando pessoas pelos quatro cantos do planeta. e seguimos sonhando, criando e levando o Brasil no coração para cada lugar que nos recebe. Hoje temos no nosso ecossistema as marcas FARM RIO BR, FARM RIO GLOBAL, FARM Etc, FARM LATAM e FABULA , com mais de 120 lojas e 2000 mil colaboradores temos a missão de fazer o outro mais feliz que entrou.Somos GENTE Boa, bom de GENTE, e bom de JOGO e acreditamos que a gentileza, o encantamento, a paixão, a inclusão e eficiência são a chave de tudo que fazemos.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por liderar a área de Treinamento e Cultura do ecossistema FARM RIO, estará atento as necessidades do TIME de loja e liderança comercial para treinar, desenvolver e garantir a cultura comercial do Brasil pro Mundo.Com a criação, alinhamento e execução de estratégias que fortaleçam a cultura organizacional e desenvolvam as competências das equipes, além de gerenciar projetos de ponta a ponta, liderar a equipe, acompanhar resultados e assegurar que todas as frentes e movimentos de desenvolvimento estejam alinhados aos objetivos estratégicos da FARM RIO.Planejar e coordenar todas as frentes de treinamento, incluindo: Cultura Comercial, Competências, Jornada do Colaborador, Liderança, Marca/Branding/Comunicação e Produto/Ferramentas.Definir estratégias e formatos de desenvolvimento nos diferentes ambientes: FARMFLIX, canais Internos, TEAMS (ao vivo), treinamentos presenciais e guias.Supervisionar todo o ciclo de produção de treinamentos: roteirização, gravação, produção executiva, edição e materiais complementares.Liderar e acompanhar os movimentos de desenvolvimento, como Onboarding, Liderança Inspiradora, Formação de Gerente Trainee, Formação de VRs, Workshops e projetos especiais.Garantir o alinhamento das iniciativas com a estratégia de negócio e cultura da marca.Acompanhar métricas de impacto e eficácia dos programas, realizando ajustes quando necessário.Fazer gestão de equipe, orientando prioridades, prazos e qualidade das entregas.Requisitos e qualificaçõesHabilidade para gestão de projetos e pessoas.Visão estratégica e foco em resultados.Capacidade de comunicação clara e inspiradora.Experiência em Treinamento & Desenvolvimento ou áreas correlatas.Criatividade e sensibilidade para traduzir a cultura da marca em ações práticas.