Sobre

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.Por isso acreditamos que o(a) Fonoaudiólogo não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.Valorizamos a diversidade e a inclusão!Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.Responsabilidades e atribuiçõesIdentificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e promovendo treinamento fonético, auditivo, de dicção, Impostação da voz. Promover ações de aperfeiçoamento e reabilitação da fala dos participantes atendidos.Elaborar o programa de conservação auditiva (revisão e atualização), promover o alinhamento de ações de saúde auditiva do PCMSO, realizar estudos de perda auditiva em conjunto com o SESMT do Banco do Brasil e a CASSI.Planejar e executar outras ações de fonoaudiologia para os participantes, seguindo diretrizes da CASSI e do BB, visando a qualidade da atenção e a racionalização dos recursos.Acompanhar os exames audiométricos realizados pelos funcionários das Centrais de Relacionamento BB.Apoiar no processo de integração de recém-chegados nas Centrais de Relacionamento do BB – CRBB.Participar juntamente com o SESMT, do reconhecimento, avaliação e possíveis recomendações de controle de riscos no ambiente de trabalho, eliminando-os ou reduzindo-os, a fim de melhorar as condições da Saúde Ocupacional.Elaborar e apresentar anualmente o Relatório do Programa de Conservação Auditiva - PCA.Auxiliar na avaliação de Pessoa com Deficiência Auditiva do quadro de trabalhadores.Encaminhar para especialista e/ ou exames complementares o empregado que apresentar perda auditiva de qualquer grau ou configuração, orientando-o e fornecendo indicações de como deve agir, para uma avaliação otorrinolaringológica – ORL.Participar da implantação, manutenção, divulgação e avaliação de Programas de Conservação Auditiva.Elaborar campanhas informativas, relacionadas a conservação da saúde auditiva e da voz, realizando palestras, distribuindo materiais explicativos, para esclarecer os funcionários quanto à aspectos técnicos necessários.Acompanhar e controlar as avaliações fonoaudiológicas e realizar gerenciamento e monitoramento audiométrico nos empregados e encaminhamento realizados pelo médico, bem como o retorno para o empregado.Auxiliar o Médico do Trabalho no controle dos Nexos Ocupacionais relacionados as alterações auditivas.Promover ações de treinamento vocal.Auxiliar na implantação e realização efetiva das Normas Regulamentadoras em vigor, a fim de manter a empresa dentro das exigências do Ministério do Trabalho.Executar tarefas correlatas, conforme exigências do serviço.Requisitos e qualificaçõesPRÉ REQUISITOS:Ensino Superior em Fonoaudiologia.Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO).Experiência profissional na área de saúde e audiologia ocupacional.REQUISITOS DESEJÁVEIS:Pós graduação ou especialização em Audiologia, Saúde Ocupacional, ou áreas correlatas.Experiência com programas de prevenção de perdas auditivas e campanhas educativas.Conhecimento em normas regulamentadoras relacionadas à saúde ocupacional (NR-7, NR-9, NR-15).Habilidade em realizar avaliação audiológica e emissão de pareceres técnicos.Vivência em treinamentos e palestras para colaboradores sobre saúde auditiva e uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar.Conhecimento em informática básica (Pacote Office, sistemas de gestão de saúde).Informações adicionaisINFORMAÇÕES ADICIONAIS:Carga horária: 40horas/semanais;Salário após o período de experiência: R$: 5.195,62Vaga 100% presencialBENEFÍCIOS:Cesta Alimentação: R$ 498,48Vale Alimentação e/ou Refeição: R$ 875,82Auxílio CrecheVale TransporteLicença Maternidade de 6 mesesLicença Paternidade de até 20 diasPlano de Assistência Médica (opcional)Plano de Previdência Privada (opcional)OBSERVAÇÕES:Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.