Sobre

Vaga: Gerente Administrativo de Loja - Segmento de Móveis Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Gerente Administrativo(a) altamente comunicativo(a), dinâmico(a) e com forte senso de dono para atuar em uma loja de móveis de alto padrão. Essa pessoa será responsável por garantir o funcionamento eficaz dos processos administrativos e operacionais da loja, trabalhando lado a lado com a Gerente Comercial para alcançar resultados consistentes. Responsabilidades: Coordenar todas as rotinas administrativas da loja em parceria com a Gerente Comercial; Realizar a gestão da equipe administrativa e apoiar nas rotinas operacionais de loja; Acompanhar pedidos, pagamentos, assistências técnicas e solicitações de compras; Monitorar alterações de preços e garantir sua correta aplicação; Fechar o caixa diariamente e acompanhar o fluxo de caixa da unidade; Elaborar relatórios financeiros e realizar o envio de malotes para a Matriz; Controlar o estoque, os ativos da empresa e o recebimento de produtos; Organizar escalas, férias e atestados da equipe; Realizar feedbacks periódicos e contribuir para o desenvolvimento do time; Apoiar no relacionamento com arquitetos e controle das vendas vinculadas; Identificar e sinalizar melhorias na estrutura física da loja; Participar de reuniões de alinhamento e campanhas promocionais; Cobrir as atividades da Gerente Comercial durante férias ou ausências; Assegurar o cumprimento das normas internas e colaborar para o crescimento da empresa. Requisitos: Experiência anterior em gestão administrativa, preferencialmente em varejo ou loja de móveis; Perfil proativo, comprometido, com senso de urgência e foco em resultado; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de organização e liderança de equipes; Vivência com rotinas financeiras e operacionais de loja; Disponibilidade para cobrir férias da liderança comercial e adaptar-se às necessidades do negócio. Remuneração: Registro em carteira (CLT): R$ 1.928,00 (piso da categoria); Garantia de remuneração mínima de R$ 5.000,00 por mês nos 4 primeiros meses (valor garantido pela empresa como colchão financeiro); Após esse período, a remuneração será composta por: Comissão de 0,6% sobre o faturamento líquido da loja (loja com faturamento médio de R$ 8.000,00/mês); DSR (Descanso Semanal Remunerado) proporcional às comissões; Premiações por atingimento de metas. Benefícios: Vale-refeição de R$ 26,00 por dia Vale-transporte de R$12,00 por dia Plano médico com coparticipação Convenio farmácia Seguro de vida Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira: das 09h às 18h Sábados: das 09h às 17h e a disponibilidade para estender o horário conforme a rotina e as necessidades da loja, quando necessário.