Sobre

Gestão Administrativa Planejar, organizar e supervisionar os processos administrativos da empresa. Definir e acompanhar metas e indicadores de desempenho da área. Garantir a conformidade dos processos internos com normas, políticas e legislações aplicáveis. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria. 2. Gestão Financeira e Orçamentária Apoiar na elaboração e controle do orçamento anual da empresa. Acompanhar fluxo de caixa, contas a pagar e receber, e conciliações bancárias. Supervisionar contratos de fornecedores e renegociações visando redução de custos. Analisar demonstrativos financeiros para apoiar a tomada de decisão estratégica. 3. Gestão de Pessoas e Recursos Humanos Coordenar a equipe administrativa, promovendo desenvolvimento e engajamento. Apoiar o setor de RH na implementação de políticas de recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho. Controlar jornadas, férias, benefícios e aspectos trabalhistas em conformidade com a legislação. Incentivar um clima organizacional positivo e práticas de gestão humanizada. 4. Gestão de Infraestrutura e Patrimônio Supervisionar contratos de manutenção predial, limpeza, segurança e logística. Gerir ativos, equipamentos e suprimentos, assegurando conservação e uso adequado. Implementar políticas de sustentabilidade e otimização de recursos. 5. Processos e Compliance Mapear, padronizar e otimizar processos administrativos, buscando eficiência. Garantir que normas internas e externas sejam cumpridas (fiscais, trabalhistas, ambientais). Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações precisas. 6. Suporte Estratégico à Diretoria Participar do planejamento estratégico, oferecendo análises e recomendações. Apoiar decisões relacionadas à expansão, investimentos e novos projetos. Fornecer dados gerenciais confiáveis para orientar estratégias da organização. 7. Relacionamento com Terceiros Gerenciar relacionamento com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros. Negociar condições contratuais, prazos e preços. Representar a empresa em órgãos públicos, sindicatos e demais entidades, quando necessário. Ensino Superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação/MBA em Gestão Empresarial, Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoas ou áreas afins. xperiência mínima de 5 anos em cargos de gestão administrativa, financeira ou correlatos. Vivência em gestão de equipes multidisciplinares. Histórico de atuação em planejamento estratégico, gestão orçamentária e controle de custos. Experiência com negociação de contratos, gestão de fornecedores e compliance.