Sobre

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca um profissional que terá o desafio de liderar a estratégia e governança da área de Administração de Pessoas, garantindo que os processos executados pelo CSC externo ocorram com precisão, pontualidade, conformidade legal e eficiência operacional. Conduzirá a estratégia, negociações e execução de mais de 10 sindicatos. Atuar com visão de processos e automação, promovendo soluções tecnológicas que otimizem a experiência do colaborador e aumentem a eficiência dos fluxos internos. Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar e supervisionar o ciclo de Administração de Pessoal: admissões, demissões, férias, 13º, folhas, rescisões, ponto, encargos sociais, obrigações legais (inclusive eSocial, obrigações previdenciárias/fiscais).  Ser o responsável pelo relacionamento com o CSC externo: definir SLAs, monitorar entregas, assegurar qualidade, conformidade e cumprimento de prazos, atuando como ponte entre a empresa e o provedor de serviços.  Garantir governança, controles internos e auditoria de processos de administração de pessoal, mitigando riscos trabalhistas, previdenciários e fiscais.  Atuar nas relações trabalhistas e sindicais: elaborar a estratégia, negociar acordos e convenções coletivas, atuar como interface com sindicatos, garantir conformidade com normas e convenções coletivas, acompanhar dissídios, mediações e representar a empresa em questões sindicais.  Estabelecer e acompanhar indicadores de performance, qualidade e compliance da área de pessoal, garantindo eficiência e confiabilidade dos processos e entregas.  Promover melhoria contínua: propor e implementar padronizações, automatizações ou simplificações de processos (em conjunto com o CSC externo), para aumentar eficiência e reduzir riscos operacionais.  Requisitos e qualificaçõesFormação superior: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.  Experiência consolidada em Departamento Pessoal, com domínio das rotinas de folha, ponto, encargos, obrigações legais, eSocial, benefícios, rescisões e sistemas ADP/SAP etc.  Experiência prévia com estrutura de CSC ou terceirização de DP; vivência em gestão de contratos de outsourcing/BPO de serviços de pessoal.  Experiência ou vivência em relações sindicais, negociações coletivas, entendimento de convenções, interface com sindicatos.  Habilidade de gestão de fornecedores/serviços terceirizados (no caso de CSC), com definição de SLAs e acompanhamento de entregas. Informações adicionaisNa Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!