Sobre

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI. Por isso acreditamos que o (a) GERENTE não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor. Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias. Valorizamos a diversidade e a inclusão!Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.Responsabilidades e atribuiçõesGerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação.Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes.Liderar processos de mudança.Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes.Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura.Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégias.Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação.Gerenciar os processos de trabalho definidos.Auxiliar na formulação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos.Responder pelo desenvolvimento de indicadores que viabilizem a análise de dados, propondo ações de melhoria desses indicadores e correção das deficiências apuradas.  ATRIBUIÇÕESDefinir em conjunto com o Comitê de Administração da Unidade os tipos de serviços da rede de atenção integral à saúde no território da Unidade, conforme diretrizes definidas pela Sede, em consonância com o modelo de atenção integral à saúde da CASSI;Decidir em conjunto com o Comitê de Administração da Unidade os prestadores a constituírem a rede de atenção integral à saúde, conforme regras e critérios pré-estabelecidos pela CASSI;Implementar fluxos integrados de cuidado entre prestadores de diferentes níveis de atenção e a APS, assegurando a continuidade e resolutividade do cuidado prestado aos participantes;Estruturar e operacionalizar a rede referenciada para atenção integral à saúde no estado, no âmbito de sua atuação, em conjunto com as demais áreas da Unidade;Monitorar e avaliar a efetividade dos fluxos assistenciais estabelecidos, conforme indicadores e parâmetros definidos, adotando/propondo ações articuladas com as áreas intervenientes para melhoria dos resultados, quando necessário;Definir em conjunto com o Comitê de Administração da Unidade os tipos de serviços que integrarão as linhas de cuidado, conforme diretrizes definidas pela Sede, em consonância com o modelo de atenção integral à saúde da CASSI;Avaliar e decidir em conjunto com o Comitê de Administração da Unidade os prestadores a constituírem as linhas de cuidado, conforme regras e critérios pré-estabelecidos;Propor fluxos assistenciais, em conjunto com as demais áreas da Unidade, entre os prestadores componentes das linhas de cuidado e a atenção primária garantindo a continuidade do cuidado ao participante para atendimento de suas necessidades de saúde;Coordenar e operacionalizar em conjunto com as demais áreas a implantação das linhas de cuidado no estado, conforme diretrizes definidas pela Sede;Monitorar o funcionamento das linhas de cuidado por meio de indicadores, propondo os devidos ajustes operacionais/assistenciais e/ou as substituições de prestadores quando necessário, em conjunto com as áreas intervenientes;Coordenar e apoiar a implantação dos serviços contratados de atenção primária a saúde, integrando-os aos demais níveis de atenção;Monitorar os níveis de serviços contratados, por meio de indicadores, (captação, acompanhamento, engajamento da população, dentre outros), no âmbito da Unidade, com as empresas de APS contratadas, visando a qualidade assistencial, promovendo os realinhamentos necessários para melhoria dos resultados;Acompanhar a execução dos programas de saúde, no âmbito dos serviços parceiros de atenção primária e da rede referenciada, seguindo as estratégias definidas pela CASSI e propor medidas de melhoria dos processos, quando necessário;Responder pela integração dos processos administrativos, assistenciais e regulatórios entre os serviços de atenção primária próprios e contratados;Gerir o relacionamento com os participantes nos atendimentos de saúde realizados nos serviços parceiros APS;Coordenar e operacionalizar o Programa de Atenção Domiciliar na UnidadeRequisitos e qualificaçõesREQUISITOS OBRIGATÓRIO:  Ensino Superior Completo.  Experiência na área de gestão em saúde. Quando se tratar de colaborador da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.REQUISITOS DESEJÁVEIS:Experiência em:Modelos de Atenção à Saúde: (Atenção Primária, Integralidade do Cuidado, Redes de Atenção à Saúde (RAS) e linhas de cuidado)Gestão de Saúde Suplementar (legislação, regulação e integração entre os sistemas.)Gestão de programas de saúde populacional, vigilância em saúde e gestão de doenças crônicas. Gestão de processos e Monitoração de Cuidado:( protocolos clínicos, gestão crônicos e vulneráveis.)Epidemiologia e Indicadores de Saúde;Gestão de Rede Credenciada: avaliação de prestadores, indicadores de desempenho e qualidade assistencial. Gestão de Pessoas: Sistemas de Informação em SaúdeTransformação Digital em Saúde:( telemedicina, inovação tecnológica aplicada à gestão) Home care e cuidados paliativos Conhecimento do Pacote Office.REQUISITOS DESEJÁVEISInformações adicionaisINFORMAÇÕES ADICIONAIS:Salário: R$ 14.445,15Formato: PresencialBENEFÍCIOS: Cesta alimentação: R$ 498,48 Vale refeição/alimentação: R$ 875,82 Plano de saúde (opcional) Previdência Privada (opcional) Oferecemos licença maternidade de até 6 meses Licença paternidade de até 20 dias Auxílio creche  OBSERVAÇÃO:Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.