Sobre

Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para uma oportunidade confidencial. Este(a) profissional terá papel estratégico e operacional, sendo responsável por garantir a excelência na gestão da folha de pagamento e nos processos trabalhistas da organização. Se você tem experiência consolidada na gestão de Departamento Pessoal, principalmente operando folha de pagamento e já atuou em instituições de ensino, essa pode ser a oportunidade ideal para o próximo passo da sua carreira.Responsabilidades e atribuiçõesGerir e operar todo o processo de folha de pagamento, garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos;Acompanhar e validar admissões, rescisões, férias, benefícios e obrigações acessórias;Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical;Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;Conduzir processos de auditoria interna e externa relacionados ao Departamento Pessoal;Apoiar a área de Recursos Humanos em projetos estratégicos;Garantir alinhamento das rotinas de DP com as diretrizes institucionais.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável experiência prévia em instituições de ensino;Pós-graduação será considerado como diferencial;Experiência consolidada na gestão de folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;Vivência em liderança de equipes.Informações adicionaisContratação CLT;Horário de trabalho: integral, de segunda a sexta-feira;Local de trabalho: confidencial (informações compartilhadas nas etapas do processo seletivo).