Sobre

Gerenciar todas as atividades do departamento pessoal. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Realizar a gestão da folha de pagamento e benefícios dos colaboradores. Experiência prévia como gerente de departamento pessoal. Conhecimento avançado em legislação trabalhista. Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento. Habilidade em liderança e gestão de equipes.