Sobre

Estamos em busca de um profissional para atuar como Gerente de Desenvolvimento de Sistemas, em uma empresa de tecnologia com atuação em soluções digitais para diferentes frentes de negócio. Com atuação estratégica, este profissional será responsável por liderar e estruturar a área de Desenvolvimento de Sistemas, garantindo escala, qualidade técnica e alinhamento com os objetivos do negócio. No dia a dia, atuará na gestão de líderes técnicos e times, definição de padrões de desenvolvimento, acompanhamento de projetos, evolução de arquiteturas e apoio a decisões técnicas e estratégicas, além de promover uma comunicação clara com áreas internas, clientes e parceiros.Inscreva-se abaixo!Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a estrutura de Desenvolvimento de SistemasGerenciar líderes técnicos e seus timesEstruturar processos, métodos de trabalho e governança de desenvolvimentoDefinir e acompanhar roadmaps de sistemas, versões e mudanças tecnológicasGarantir boas práticas de engenharia de software, versionamento e qualidade de códigoAcompanhar projetos de desenvolvimento, assegurando prazo, escopo e qualidadeApoiar decisões técnicas e estratégicas junto à liderançaPromover integração entre times multidisciplinares, suporte e clientesGerir custos, recursos e investimentos da área de tecnologiaConduzir iniciativas de modernização tecnológica, cloud e novas soluçõesRequisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenhaExperiência como Gerente de Desenvolvimento de SistemasExperiência prévia como Desenvolvedor de SoftwareExperiência em gestão de times técnicos em empresas de médio ou grande porteExperiência em gestão de código, versionamento e definição de roadmapsExperiência em acompanhamento de projetos de desenvolvimento de softwareExperiência com arquitetura de software escalável e seguraExperiência com metodologias ágeisExperiência com DevOps e CloudE será um diferencial se você tiverExperiência em gestão de múltiplos projetos simultâneosExperiência com gestão de custos e recursos de tecnologiaExperiência em interação com áreas de suporte, consultoria e clientesExperiência em ambientes híbridosExperiência em segurança da informação aplicada ao desenvolvimentoConhecimento em modelos de negócio educacional e RHExperiência em projetos com aplicação de IAExperiência com novas tecnologias de desenvolvimentoCertificações técnicas ou de gestãoConhecimento em ferramentas e plataformas de containerização e qualidade de códigoInglês avançado ou fluenteAlém disso, consideramos competências importantesUm perfil com forte liderança técnica, visão estratégica e capacidade de conectar pessoas, processos e tecnologia, atuando de forma colaborativa e orientada a resultados.Liderança técnica e inspiradoraDesenvolvimento de líderes e equipesComunicação clara com diferentes stakeholdersTomada de decisão baseada em dadosOrganização e foco em resultadosCapacidade de simplificar processos e soluçõesPerfil colaborativo e integradorMaturidade para gestão de conflitos e prioridadesInformações adicionaisRegime de contratação: CLT + BenefíciosFormato de trabalho: HíbridoLocal: São Paulo – SP (Zona Sul - Eixo Faria Lima)