Sobre

Quer fazer parte da nossa turma?São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário.A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.Na Cacau todos são Show!!!Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito “gás” para trabalhar, essa vaga é a sua cara!!!Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por estruturar e implantar soluções estratégicas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio;Liderar o desenho e implementação de processos de RH, incluindo políticas, fluxos, práticas de atração e seleção, garantindo padronização e eficiência operacional.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, assegurando técnicas avançadas de avaliação, mapeamento de competências e alinhamento com o fit cultural da organização.Garantir a efetividade das estratégias de desenvolvimento de pessoas, assegurando a execução de programas, trilhas e iniciativas da área de Gente, Gestão e Performance.Atuar como parceiro estratégico do negócio, influenciando decisões organizacionais e contribuindo para a construção de soluções que potencializem a gestão de pessoas.Apoiar e desenvolver lideranças, promovendo práticas de gestão consistentes e apoiando na formação de times de alta performance.Conduzir o desdobramento da pesquisa de engajamento, realizar diagnósticos e apoiar na construção e acompanhamento de planos de ação.Atender demandas consultivas do dia a dia, direcionando quando necessário para áreas especialistas e garantindo a resolução adequada e ágil.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Negócios ou áreas afins.Domínio abrangente dos subsistemas de RH: Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Performance, Remuneração, Clima e Engajamento, Treinamento, Comunicação Interna e Relações Trabalhistas.Experiência comprovada na criação, revisão e implementação de processos, políticas e estratégias de RH de ponta a ponta.Vivência forte em estruturação e gestão de projetos complexos de gente e gestão.Conhecimento sólido em People Analytics e capacidade de transformar dados em insights para tomada de decisão.Experiência com gestão de orçamentos, indicadores e reports executivos.Domínio de técnicas avançadas de recrutamento e seleção, assessment e mapeamento de competências;Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint); desejável conhecimento em ferramentas plataformas de ATS.Informações adicionaisAssistência Médica;PLR;Estacionamento no local;VA;Restaurante no local;Auxilio Complementar.