GERENTE DE ENGENHARIA E MANUTENÇÃO – MATRIZ – SÃO PAULO/SP

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Roldão Atacadista

Gupy

São Paulo São Paulo Brasil

24 horas atrás

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Sobre

Gerenciar de forma estratégica as atividades de Engenharia e Manutenção, assegurando a integridade, disponibilidade e confiabilidade das instalações, máquinas, equipamentos e sistemas da empresa. Garantir a execução e evolução dos planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, bem como o desenvolvimento de projetos de engenharia que promovam inovação, eficiência operacional e sustentabilidade, em conformidade com as normas técnicas, legislações vigentes e diretrizes corporativas.Responsabilidades e atribuiçõesGestão Estratégica da Manutenção:Administrar e estruturar o modelo organizacional da área de manutenção, identificando oportunidades de melhoria e implementando práticas modernas de gestão de ativos e manutenção 4.0.Confiabilidade e Performance de Equipamentos:Analisar falhas crônicas e recorrentes, definir estratégias adequadas (preventiva, corretiva, preditiva ou programada) e recomendar substituições ou upgrades de equipamentos, visando confiabilidade, disponibilidade e otimização de custos operacionais.Gestão Orçamentária:Elaborar, justificar e gerir o orçamento anual de manutenção e engenharia, assegurando o controle e o cumprimento dos custos planejados, bem como a busca contínua por redução de despesas sem comprometer a qualidade e segurança operacional.Otimização de Processos:Avaliar e aprimorar continuamente os processos de manutenção, propondo inovações, automações e ajustes estruturais que promovam aumento de produtividade, eficiência e redução de custos.Gestão de Projetos e Obras:Planejar, acompanhar e garantir a execução de projetos e mudanças estruturais (processos, layout, equipamentos, infraestrutura) em lojas, centros operacionais e matriz, controlando escopo, custo, prazos e qualidade.Recursos e Capacitação:Determinar as necessidades de materiais, ferramentas, tecnologias e mão de obra para uma manutenção eficaz, além de planejar treinamentos técnicos e comportamentais para manter as equipes atualizadas e de alta performance.Segurança e Conformidade:Assegurar o cumprimento das normas de segurança e utilização adequada de EPI’s, promovendo a cultura de segurança entre colaboradores e terceiros. Identificar e mitigar riscos operacionais e de integridade física nas atividades de manutenção.Gestão de Fornecedores e Contratos:Avaliar e aprovar contratos de manutenção, em parceria com a área de Suprimentos, garantindo qualidade técnica, custo-benefício e aderência às políticas corporativas. Desenvolver e homologar novos fornecedores estratégicos, reduzindo prazos de atendimento e elevando o padrão de serviço.Gestão de Indicadores:Definir, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da manutenção, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações corretivas e preventivas para suporte à tomada de decisão estratégica da empresa.Liderança e Gestão de Pessoas:Liderar equipes internas e terceirizadas, assegurando a integração, motivação, capacitação e avaliação de desempenho. Promover um ambiente de alta performance, alinhado aos valores e políticas corporativas.Inovação e Sustentabilidade:Promover a implementação de novas tecnologias, automação e práticas sustentáveis que resultem em maior eficiência energética, redução de desperdícios e menor impacto ambiental.Atribuições Complementares:Representar a área em auditorias, comitês e reuniões estratégicas, bem como executar outras atividades correlatas à função e aos procedimentos corporativos.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Civil ou correlata);Pós-graduação ou MBA em Gestão de Manutenção, Engenharia de Produção, Gestão de Ativos, Facilities ou áreas afins;Experiência consolidada em gestão de manutenção e engenharia, preferencialmente em redes de varejo, indústrias ou grandes empreendimentos;Conhecimento em metodologias TPM, RCM, PCM, Lean Maintenance e ferramentas digitais de gestão da manutenção (CMMS, SAP, etc.);Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e contratos de terceiros;Visão estratégica, foco em resultados, liderança, planejamento e capacidade analítica.Gestão de Contratos: Habilidade para negociar com fornecedores e gerir contratos de longo prazo (SLA/KPI), buscando alternativas que não sobrecarreguem o fluxo de caixa sob pressão financeira.Informações adicionaisModalidade de Contratação PJ Convênio Médico Estacionamento no Local