Sobre

Planejar, organizar e executar eventos corporativos, internos e externos (congressos, feiras, workshops, convenções, treinamentos, ativações de marca). Definir cronograma, logística e orçamento de cada evento, garantindo cumprimento de prazos e custos. Pesquisar, negociar e contratar fornecedores (buffet, espaço, tecnologia, transporte, hospedagem, brindes etc.). Coordenar toda a parte operacional: montagem de estrutura, sonorização, iluminação, cenografia e materiais de apoio. Acompanhar o evento presencialmente para garantir a qualidade da entrega e resolução de imprevistos. Elaborar briefings e alinhar demandas com equipe de marketing, comunicação e demais áreas envolvidas. Gerenciar a comunicação visual e identidade do evento (material impresso, digital e sinalização). Realizar o relacionamento com palestrantes, convidados, artistas e parceiros. Acompanhar campanhas de divulgação do evento (online e offline). Controlar indicadores de desempenho do evento (número de participantes, engajamento, custos, ROI). Elaborar relatórios pós-evento com análise de resultados e oportunidades de melhoria. Formação Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração, Relações Públicas ou áreas correlatas. 1⁄4 Experiência Experiência prévia na produção, coordenação ou organização de eventos (corporativos, feiras, treinamentos, convenções, ativações de marca). Vivência em negociação com fornecedores e gestão de contratos. Atuação em planejamento de cronogramas, orçamentos e logística. à Conhecimentos Técnicos Domínio do Pacote Office / Google Workspace (Excel e PowerPoint principalmente). Noções de ferramentas de gestão de projetos e eventos (Trello, Asana, Monday, Eventbrite etc.). Conhecimento em cenografia, sonorização, iluminação e infraestrutura de eventos (desejável). Inglês intermediário ou avançado (diferencial, especialmente para eventos internacionais). Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de negociação e resolução de problemas. Agilidade, proatividade e habilidade para lidar com imprevistos. Perfil multitarefas e flexível. Foco em resultados e experiência positiva do participante.