Sobre

Oportunidade para gestão de carteira de Pessoa Física na Agência Duque de Caxias em São Miguel do Iguaçu/PR.Atuando no atendimento voltado a negócios, prospecção de novos associados do público, forte relacionamento através de visitas aos associados e a gestão da carteira buscando gerar novos negócios.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar na gestão da carteira Pessoa Física formada por sócios de empresas, atendendo, dando suporte e prestando uma consultoria financeira fomentando nossas soluções financeiras.Atuar como gestor de carteira pessoa física, carteira já formada, buscando a geração de novos negócios e atendimento ativo.É fazer a diferença na vida das pessoas, esse é nosso Jeito Sicredi de Ser!Requisitos e qualificaçõesA principal responsabilidade e atribuição é fazer a diferença na vida das pessoas!!Atender com atenção e agilidade aos associados que movem a nossa Cooperativa.Precisamos também:Formação superior completa ou em andamento; Pós graduação será um diferencial;Perfil voltado ao desenvolvimento comercial, ;Boa comunicação, bom relacionamento, capacidade de planejamento e organização;Experiência com gestão de carteira PJ ou PF;Certificação ANBIMA (CPA 10, 20, CEA);( Caso possua apenas a CPA10, será acordado o prazo para obter a certificação equivalente a carteira)Tempo de Casa - 6 mesesInformações adicionaisAntes de concluir sua candidatura verifique se seu currículo está 100% atualizado e avisar o gestor imediato.A etapa de vídeo de apresentação é OBRIGATÓRIA para concluir sua candidatura!Nossos benefícios:Vale Alimentação/refeição: Para aproveitar da sua forma, com amigos e família;Auxílio Filho Especial: Valor mensal, para oferecer melhor qualidade de vida aos filhos com necessidades especiais;Auxílio Creche/Babá: Valor mensal, para proporcionar qualidade na vida de ensino e/ ou no cuidado dos filhos;Adicional Tempo de Serviço (ATS): A cada ano completo de trabalho, o colaborador recebe um valor adicional em sua remuneração mensalAuxílio Funeral (Incluso no Seguro de Vida): Neste momento de perda, o colaborador e/ ou seus dependentes dispõem de um valor para custear as despesas que envolvem o funeral, como forma de apoio e cuidado da cooperativa;Complementação da Remuneração: Estaremos juntos em momentos difíceis, complementando sua remuneração em casos de afastamento junto ao INSS;Seguro de Vida: O Sicredi se preocupa com nossos colaboradores e sua família, oferecendo conforto financeiro no momento de perda;Saúde: Somos comprometidos com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e seus familiares. Ofertando benefícios diferenciados;·       Plano de saúde;·       Vacina contra gripe;·       Plano Odontológico;·       WELLHUB/GYMPASS;·       Telemedicina;·       Nutricionista;·       Descontos em Farmácias;Sicredi Previdência: Uma das formas de demonstrar preocupação com o futuro dos colaboradores;Auxílio Pós-graduação: Acreditamos e investimos no desenvolvimento acadêmico dos nossos colaboradores;Auxílio Desenvolvimento Individual: Investimento em conhecimento nunca é demais! Aqui apoiamos a busca de novos aperfeiçoamentos profissionais;Auxílio Cursos de Idiomas: Investimos no aprendizado de novos idiomas dos colaboradores;CPA 10 / 20/ CEA: Apoiamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores que atuam diretamente com negócios e/ou investimentos, conforme exigido pela AMBIMA;Benefícios em Produtos e Serviços: A valorização dos nossos colaboradores também acontece através da redução e/ou isenção de taxas ao utilizar nossos produtos e serviços;Folga de aniversário: Dia livre para curtir o seu aniversário!Presentes anuais: Oferecemos diversos presentes para os colaboradores em algumas datas especiais: aniversário, Páscoa e cesta de Natal;Fundo de assistência a situações emergenciais: Presente em todos os momentos da vida do colaborador, possuímos um fundo emergencial, que pode ser utilizado em momentos de dificuldade;Uniforme: Para o conforto e bem-estar dos nossos colaboradores;Kit Nana Neném: Estamos presentes em um dos melhores momentos da vida do colaborador, presenteando a família com um kit (bolsa e body) e contribuindo para o início da vida financeira do novo membro da família com uma poupança;