Sobre

Liderança geral da organização, estabelecendo a visão e direcionamento estratégico; Gestão da alta administração, orientando e delegando responsabilidades para os gerentes; Tomada de decisões importantes sobre investimentos, expansão, aquisições, mudanças estruturais; Definição dos objetivos e metas principais da empresa; Representação da organização frente aos acionistas, conselho, imprensa, governo e comunidade; Análise de desempenho da empresa e indicadores chave de negócio; Aprovação do orçamento e gestão financeira; Gestão de riscos; Participação no processo de captação de recursos e investimentos; Definição da estratégia de marketing, posicionamento de mercado e relacionamento com clientes; Gestão e desenvolvimento da cultura organizacional e clima interno; Contratação e demissão de executivos de alto nível; Atuação como principal porta-voz da empresa, inclusive em eventos externos; Liderança em projetos de transformação, mudança e inovação organizacional; Gestão de crises que afetam significativamente os negócios da empresa; Definição da política de recursos humanos e programas de desenvolvimento de lideranças; Acompanhamento de resultados e cobrança de metas junto ao time; Interação frequente com investidores, acionistas e stakeholders; Análise de relatórios gerenciais e KPIs de todas as áreas da empresa; Avaliação e aprovação de estrutura organizacional e mudanças de organograma; Definição da política de responsabilidade social e sustentabilidade; Participação no planejamento sucessório e seleção de executivos; Análise de demonstrações financeiras, fluxo de caixa e projeções; Definição de padrões de governança corporativa; Supervisão da segurança patrimonial e de dados confidenciais; Reporte ao Diretor. Formação em Administração, Economia ou correlatas; Desejável Pós Graduação; Experiência mínima em Cargos Executivos - (08 anos); Imprescindível bagagem em Indústrias de médio/grande porte ou Consultorias Empresarias; Importante Espanhol Avançado; Forte experiência no Financeiro e Braço forte de TI; Experiência em Reestruturação de Empresa Familiar; Vivência em Cultura Familiar; Pacote Office Avançado; Competências: Resiliência, Pragmatismo, Senso de Urgência, Gestão de Conflitos, Perfil Inspirador, Analítico, Fácil Relacionamento e com forte Senso de Dono; Fácil acesso à região de Mato Grosso do Sul ou Disponibilidade para mudança.