Sobre

Buscamos um Gerente de Operações de RH para liderar as áreas de Recrutamento & Seleção, RH Serviços (folha, benefícios, ponto e atendimento ao colaborador) e Gestão de Fornecedores ligados ao RH. Essa posição será estratégica para garantir eficiência operacional, integração de processos, mitigação de riscos trabalhistas/contratuais e uma jornada positiva para colaboradores e prestadores. Além da gestão das rotinas de RH, a pessoa será responsável por estruturar a governança de fornecedores, supervisionando o(a) Especialista em Gestão de Fornecedores, com foco em compliance, contratos, controles e indicadores.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar as coordenações de R&S, RH Serviços e Gestão de Fornecedores, assegurando qualidade e cumprimento de prazos.Garantir a execução correta da folha, benefícios, admissões, desligamentos, férias e obrigações legais.Estruturar, padronizar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e necessidades estratégicas.Definir, analisar e reportar indicadores de performance das áreas sob gestão.Supervisionar os processos de gestão de fornecedores (PJs e terceiros), incluindo: controle de contratos e aditivos; verificação de notas; acompanhamento de entregáveis e SLAs; monitoramento de riscos trabalhistas e financeiros; implementar políticas, controles internos e mecanismos de mitigação de riscos.Desenvolver, engajar e apoiar as equipes, promovendo crescimento e alinhamento organizacional.Fomentar uma cultura de melhoria contínua, automação e eficiência operacional.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de processos de RH.Conhecimento avançado em folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.Vivência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.Experiência em gestão de fornecedores, contratos e compliance.Familiaridade com sistemas de RH e gestão por indicadores.CompetênciasLiderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.Comunicação clara, assertiva e colaborativa.Organização, atenção a detalhes e disciplina para o cumprimento de prazos.Perfil analítico, visão sistêmica e orientação para resultados.Capacidade de lidar com mudanças, complexidade e situações de ambiguidade.