Sobre

Gerenciar as atividades do departamento de Recursos Humanos. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. Coordenar processos de recrutamento e seleção. Realizar avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores. Administrar benefícios e programas de incentivo. Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Experiência com gestão de equipes. Conhecimento em legislação trabalhista. Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em processos de recrutamento e seleção. Conhecimento em gestão de benefícios. Curso de especialização em gestão de pessoas.