Sobre

Elaborar e implementar políticas de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos da empresa Coordenar processos de recrutamento e seleção Realizar avaliações de desempenho e desenvolvimento de planos de carreira Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários Administrar benefícios e remuneração dos colaboradores Garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo Experiência prévia com gestão de equipes na área de Recursos Humanos Conhecimento em legislação trabalhista Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Graduação em Gestão de Pessoas Experiência em processos de recrutamento e seleção Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho