Sobre

Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, visando criar condições para o crescimento sustentável da Empresa. Elaborar as políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, T&D, Remuneração, Relações Sindicais, Medicina e Segurança do Trabalho, etc. sob sua responsabilidade. Liderar de forma estratégica e operacional todas as práticas e políticas de RH da organização. Nível superior na área de atuação, e desejável pós graduação. Experiência comprovada em cargos de gestão. Imprescindível experiência adquirida no segmento de mineração e ou prestadoras de serviços para o segmento de mineração e/ou siderurgia. Conhecimentos profundos de todos os subsistemas de RH, incluindo rotinas de administração de pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista e das relações sindicais, além de segurança e medicina do trabalho. Experiència na gestão estratégica de todos subsistemas de Recursos Humanos incluindo: Administração de Pessoal, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social. Familiarizado com sistemas integrados de gestão. Disponibilidade para atuação em regime 100% presencial.